螞蟻HR
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人力資源的下一個(gè)前沿:人工智能
人工智能(AI)不僅僅是siri為您撥打電話、設(shè)置鬧鐘,還是告訴您他不明白您在說什么。它是一項(xiàng)先進(jìn)的技術(shù),可使計(jì)算機(jī)模仿并改善人類的思想和行為,并可以幫助您更高效地完成工作。 已滲…
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HR必須關(guān)注的年末員工招聘趨勢!
隨著科技的持續(xù)發(fā)展,人工智能的不斷完善,失業(yè)率又再創(chuàng)新高,隨著2019年即將進(jìn)入尾聲,更多的人力資源變化需要企業(yè)密切關(guān)注。 經(jīng)濟(jì)學(xué)家安德魯博士在其最新發(fā)布的報(bào)告中,解釋了招聘人員和…
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企業(yè)如何為新興熱門崗位創(chuàng)建員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃?
為從事熱門工作的員工創(chuàng)建具有吸引力的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃,是當(dāng)今企業(yè)薪酬體系和全面獎(jiǎng)勵(lì)從業(yè)者要求中面臨的最大挑戰(zhàn)之一。在當(dāng)今的人才環(huán)境中,熱門工作的薪水正以創(chuàng)紀(jì)錄的速度增長,吸引和留住這些職位…
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螞蟻 HR 星空計(jì)劃,一起瓜分 100 萬現(xiàn)金!
我們是誰? 螞蟻 HR(www.gzyxjzgc.com)致力于成為 1000 萬中小企業(yè)云端人力資源部!為中小企業(yè)提供 HRSaaS 管理系統(tǒng),幫助客戶代繳社保公…
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如何通過薪酬溝通提高員工敬業(yè)度?
隨著員工隊(duì)伍的壯大,HR的職責(zé)也在不斷深化。人們越來越關(guān)注勞動(dòng)力的多樣性,支持移動(dòng)工作的設(shè)備出現(xiàn)以及公平報(bào)酬立法的出臺(tái),這正在影響著各行各業(yè)的企業(yè)需要迎合社會(huì)趨勢。另外這種發(fā)展趨勢…
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企業(yè)如何構(gòu)建精神和經(jīng)濟(jì)雙重員工獎(jiǎng)勵(lì)模式?
一、精神獎(jiǎng)勵(lì):增強(qiáng)企業(yè)包容性和歸屬感 1.當(dāng)有關(guān)工作場所精神和經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)的討論日漸增多時(shí),注重企業(yè)的多樣性和包容性成為建設(shè)企業(yè)工作環(huán)境的重點(diǎn)方向。提升包容性是員工認(rèn)可精神獎(jiǎng)勵(lì)的大趨勢…
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企業(yè)如何針對不同員工制定績效評估計(jì)劃?
在每個(gè)企業(yè)中,都有不同的業(yè)務(wù)部門,每個(gè)部門具有不同的優(yōu)先級??冃匠暌元?dú)特的方式影響著這些部門及其員工,因此您需要準(zhǔn)備好不同的績效薪酬政策以幫助不同部門實(shí)現(xiàn)其業(yè)務(wù)范圍的獨(dú)立目標(biāo),并…
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為什么企業(yè)需要重新定位人力資源工作?
隨著社會(huì)生活的發(fā)展,越來越多的公司意識到應(yīng)該把對人力資源的開發(fā)真正擺在一個(gè)戰(zhàn)略重點(diǎn)的地位上,這成為了一個(gè)十分迫切的問題。公司通常對人力資源崗位上的員工在工資單和合同之外所做的工作知…
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企業(yè)績效提升首先創(chuàng)建良好的工作環(huán)境!
建立和維持一個(gè)充滿活力的公司需要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。 一、高績效員工工作環(huán)境的特點(diǎn) 員工能夠公開表達(dá)自己具有創(chuàng)造性建議的民主工作環(huán)境。工作環(huán)境不受不必要的內(nèi)部流程和政策障礙的影…