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什么是離職證明？

離職證明，是指用人單位與勞動者解除勞動關系的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關系后必須出具的一份書面材料。

根據(jù)《勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

其中，“出具解除或者終止勞動合同的書面證明”就是指離職證明。

離職證明有什么用？

1. 證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除或終止勞動關系
2. 證明離職員工是按正常手續(xù)辦理離職，與其原單位不存在糾紛
3. 證明離職人員為自由人，具有申請失業(yè)金或應聘新崗位的權利
4. 證明轉(zhuǎn)移離職員工的人事關系、社保、公積金等，有利于后期轉(zhuǎn)移
5. 證明離職員工在原單位的相關工作經(jīng)驗，有利于相關職位的聘請

離職證明如何寫？包含哪些內(nèi)容？

1. 必含項目：單位名稱、離職者姓名、離職者曾任職務、在職時間、離職員工與原單位的勞動合同期限、證明開具日期
2. 離職人員最好申請加蓋原單位的公章，以加強證明效力和規(guī)范性
3. 有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明限制約定。

離職證明需要注意的地方

1. 離職證明至適用于合同滿期或主動申請離職并取得公司同意的員工。
2. 如果是被公司辭退或開除的員工，公司可以為其出具開除證明書，而不是離職證明書。
3. 離職證明一般用A4紙打印，也可采用一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

離職證明的標準格式

標準模板一

標準模板二

標準模板三

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