站在HR的角度，我這里不講知識和專業(yè)能力，而從自我管理、人際關(guān)系、團隊協(xié)作等幾個軟實力入手，給大家講講什么樣的員工容易被提拔為管理者。 首先來說說自我管理能力，這是管理者對自我的一…

在很多“996”的社畜眼里，免費wifi、帶薪如廁已經(jīng)是公司的最大福利。 至于周末雙休、放年假？那簡直想都不敢想。 《2019年白領(lǐng)“996”工作制專題調(diào)研報告》顯示，對于八成白領(lǐng)…

“阿萊是來自某互聯(lián)網(wǎng)公司的普通碼農(nóng)一枚，在經(jīng)歷了“996福報”、揮淚道別離家出走的頭發(fā)后，終于在35歲這一年迎來了被市場“優(yōu)化”的命運。 ” 被市場優(yōu)化：一種新興說法，在35歲以上…

限時免費福利：Excel工資表自動生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過短信、郵件、微信查看。點擊試用>> 人力資源是一個薪資增長相對穩(wěn)定的行業(yè)，大多數(shù)HR們，都是慢慢慢…

要做好的三件事： 1.快速決定 尋找和招聘頂級人才在2020年會更加困難，面試一個職位不僅需要比以往更長的時間，而且企業(yè)從未像現(xiàn)在這樣完成過如此多的招聘工作。 根據(jù)研究，有71％的…

作為“員工”，不要問這種無益于自己成長的問題，多想想自己要如何提升才是正道。 作為“領(lǐng)導”，用這個問題來審視自己，去思考如何從自身改變來讓員工更有執(zhí)行力的方法，而不要一味抱怨員工。…

人力資源專員必然對人力資源規(guī)劃能做到從內(nèi)到外的了解， 但是員工卻不然，畢竟它們很復雜。KPI，MBO，平衡計分卡…… 大多數(shù)員工在聽到這些術(shù)語和行話幾乎都瞪…

研究表明，工作壓力很容易成為當下所謂“打工人”的最大的壓力來源。 工作中的一點壓力是自然而然的，有時可以幫助工作者增強感官和本能，從而提高工作效率與業(yè)務(wù)能力。但是研究人員早就意識到…

“彈性工作制”指的是在完成規(guī)定的工作任務(wù)或者固定的工作時間長度的前提下，員工可以靈活的、自主的選擇工作的具體時間安排，也就是說，你只要完全了任務(wù)，或者達成每天8小時的要求，這一天你…