社保外包又可以稱為社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中；而采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢，…

近些年，越來越多的企業(yè)開始嘗試外包，其中社保外包就是非常典型且普遍的一種； 要知道，想要開公司雇傭員工，最重要的就是為員工繳納社保，否則就會(huì)涉嫌違法行為；而社保又是一件具有專業(yè)性且…

2023年已過半，可以看到，越來越多的企業(yè)包括一些大廠，都紛紛向崗位外包看齊，使用靈活用工、遠(yuǎn)程辦公轉(zhuǎn)型的企業(yè)也越來越多。 為什么很多公司要通過外包公司雇傭員工，而不是自己招呢？一…

根據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定： 《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)規(guī)定，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的…

社保代繳公司是否靠譜取決于你找的公司；隨便去網(wǎng)上搜索社保代繳公司就能看到大把的廣告、軟文，各種公司讓人眼花繚亂不知該如何選擇；

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)…

新手HR經(jīng)常有這樣的疑問，員工月末入職或者月初離職，當(dāng)月的社保還要為其繳納嗎？ 當(dāng)然需要！ 大多數(shù)企業(yè)會(huì)要求職工個(gè)人全額承擔(dān)當(dāng)月的社保繳費(fèi)，這樣的企業(yè)規(guī)定也是不合法的。如果嚴(yán)格按照…

人事代理是一個(gè)非常大的關(guān)鍵詞； 百度百科對(duì)于人事代理的解釋是這樣的：指由政府人事部門下屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種…

近些年，降本增效的話題被頻繁的提出； 在經(jīng)歷了三年黑天鵝事件的“壓力”下，企業(yè)不得不開始考慮降本增效來維持生存；其中最出圈的莫過于靈活用工的方式，政府也曾出具了一系列關(guān)于靈活用工的…