根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、…

先大概地說下人力資源管理的六大模塊與內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。 一、人力資源規(guī)劃。使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力…

人力資源外包概念分了三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。 行業(yè)為有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源的外包，將小概念的人力資源的外包用專業(yè)術(shù)…

1.工資總額包括哪些組成部分？ 工資總額是指由企業(yè)在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系的全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的…

一、什么叫勞務(wù)派遣？ 勞務(wù)派遣是用工的一種形式，簡單來說它是指勞動(dòng)者通過與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，再由勞務(wù)派遣公司與用人單位簽訂派遣協(xié)議的用工方式。 二、為什么企業(yè)喜歡用勞務(wù)派遣…

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣等，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其實(shí)際用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞…

網(wǎng)上簽約步驟： 學(xué)生簽約申請à用人單位確認(rèn)à學(xué)生確認(rèn)à學(xué)校確認(rèn) 具體操作流程如下： 1.學(xué)生進(jìn)入上海市學(xué)生就業(yè)綜合服務(wù)平臺（www3.firstjob.com.cn/pros/id…

“外包”一詞，英文名為“outsourcing”，是指在組織外部尋找資源來完成組織內(nèi)部工作。 人力資源外包不是簡單地人力資源含義與外包含義的組合，它是指利用組織外部的資源，更經(jīng)濟(jì)、…