在北京衛(wèi)視播出的節(jié)目中，“1000萬美團騎手均外包”的話題曾引起了軒然大波。 外包并不是一個新鮮詞，也不是只在中國有，早在上世紀70年代就在國外出現(xiàn)了，目前全球500強的大公司基本…

隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式多樣化進度的推進，各種軟件應(yīng)用在我們的工作生活中無處不在。很多企業(yè)在進行業(yè)務(wù)和人力資源整合時要想最大化的發(fā)揮自身的行業(yè)優(yōu)勢，于是將自身非優(yōu)勢的軟件…

對于企業(yè)來說，外包能夠降低企業(yè)運營成本，提高效率，還能夠讓公司內(nèi)部人員將工作聚焦在更加核心的業(yè)務(wù)上，對于很多公司來說都是非常有益的； 不過并不是所有的人力資源公司都靠譜，這就要求我…

在現(xiàn)代企業(yè)管理中，人力資源是重要的管理資源之一。不過，企業(yè)管理人員對人力資源的理解和運用卻存在著一些缺陷，諸如人力資源的管理流程不完整，管理信息不及時，人力資源的配置效率不高等問題…

二十世紀八十年代，美國著名的管理學(xué)大師彼得·德魯克曾提出：把不懂的業(yè)務(wù)全部外包出去，我們只做我們熟悉的。 任何企業(yè)中僅做后臺支持而不創(chuàng)造營業(yè)額的工作都應(yīng)該外包出去，任何不提供向高級…

外包是現(xiàn)在很多企業(yè)公司都會涉及的，人才外包也是其中的一種，但是很多人對于人才外包的意思是不理解的。那么人才外包是什么意思？又有哪些好處呢？在詳細解答之前，小編先給大家舉一個例子。 …

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和人力資源管理的深入發(fā)展，企業(yè)在招聘方面革新了傳統(tǒng)的招聘方式，轉(zhuǎn)而選擇人才外包服務(wù)，讓招聘流程變得更簡便和高效，同時對于企業(yè)的運營成本也更為合理，所以，本文將提供一份…

企業(yè)招聘問題一直是熱門話題，但是沒有發(fā)現(xiàn)有太大的改變,企業(yè)招聘難的問題還在延續(xù),一些企業(yè)紛紛通過代理招聘或招聘流程外包等用工方式來解決企業(yè)招聘能力上的不足。那企業(yè)為何會選擇招聘外包…

近幾年，許多企業(yè)為了應(yīng)對靈活性和流動性較大的崗位離職率居高不下的問題，紛紛選擇了勞務(wù)派遣或者是勞務(wù)外包。很多人都認為勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是同一種雇傭形式，其實這是錯誤的。今天小編就帶…