2023年已過半，可以看到，越來越多的企業(yè)包括一些大廠，都紛紛向崗位外包看齊，使用靈活用工、遠程辦公轉型的企業(yè)也越來越多。

為什么很多公司要通過外包公司雇傭員工，而不是自己招呢？一個字，就「省」！

外包，是企業(yè)降低用人成本、提高管理效率的一種方式。

那么，有哪些工作崗位外包出去更合適呢？這里，我們整理了6大類適合靈活用工的崗位，可以幫助企業(yè)精準調(diào)配人力資源，擁有更大的管理靈活度和用工自由度。

一、運營類

運營的范圍其實非常廣泛，包括了電商運營、新媒體運營、社群運營、社區(qū)運營、用戶運營等多種工作崗位。

這些工作崗位都依托于互聯(lián)網(wǎng)而生，其工作內(nèi)容也都是依托于網(wǎng)絡和電腦等線上工具完成。

所謂運營，就是對運營過程的計劃、組織、實施和控制，是與產(chǎn)品生產(chǎn)和服務創(chuàng)造密切相關的各項管理工作的總稱。

像新媒體運營，只要持有賬號密碼，在任何時間和地點，都可以登錄平臺參與運營工作。

二、文案策劃類

很多創(chuàng)作公司都會面臨這樣一個難題，就是當涉及到各行各業(yè)各種類型的文案需求時，招聘一個全職的撰稿人可能產(chǎn)出效率較低，搭建寫作團隊成本又太高。

但文案策劃早已不是當初那個需要“手稿”的時代了，數(shù)字經(jīng)濟的迅速發(fā)展，讓編輯寫作這種傳統(tǒng)的行業(yè)，在任何地方任何時間，只要一臺電腦，能夠隨時隨地開啟寫作模式。

選擇外包模式，就可以靈活雇傭遠程工作者，可以在保證效率的同時，降低用人和管理成本，幫助企業(yè)將更多資源集中到核心業(yè)務上，從而降低運作成本和雇傭風險。

三、視頻剪輯類

作為當下熱門的內(nèi)容形式，短視頻已然成為諸多企業(yè)的營銷陣地，而相關崗位的人才招聘也是必不可少的。

但視頻剪輯想要做得好，不僅要求一定的專業(yè)能力，而且對設備配置的要求也很高，企業(yè)在招視頻剪輯人員之外，還要配備昂貴的硬件軟件。

但如果選擇外包，企業(yè)不僅不用管招人用人的問題，連生產(chǎn)設備都可以免了!企業(yè)只需要告知創(chuàng)作需求，剩下的都交給外包市場，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，才能為企業(yè)帶來更多獲益。

四、設計創(chuàng)意類

一般而言，如果公司不是做廣告或設計的公司大概率不會有專業(yè)的設計部門或人員，但很多時候，業(yè)務上一些大大小小的設計事務，又需要有人去做。

目前幾乎所有的設計類工作都可以通過線上完成，包括平面設計、服裝設計、PPT設計等內(nèi)容，都可以很好的實現(xiàn)靈活辦公。

對于設計并不是有長期需求的企業(yè)來說，把設計工作交給專業(yè)的外包兼職設計師，不僅節(jié)約時間和用人成本，還能找到更多技術性和創(chuàng)意性的人才，為公司的發(fā)展帶來更多的空間。

五、IT類

IT類的工作屬于專業(yè)性比較強的工作，普通企業(yè)難以對IT崗位進行精準的管理，也導致企業(yè)會花費大量精力在對IT的投入上，長久以往，累計效率將損失嚴重。

而早在國外，IT行業(yè)的遠程辦公模式已發(fā)展得比較成熟了，很多利用地理紅利在東南亞一帶邊旅行邊工作，被人稱為“數(shù)字游民

電腦和網(wǎng)絡就是程序員的舞臺，只要給到程序員電腦和相匹配的設備，無論是前端、后端，還是測試、開發(fā)，都可以遠程工作，但需要注意的是，在IT外包時，盡量減少核心業(yè)務外包，并且要簽訂保密協(xié)議。

除此之外，崗位外包對企業(yè)來說還有諸多好處，但如果大家對于招聘這塊有難題的話，還可以尋找我們螞蟻HR的幫助，數(shù)十年人力資源經(jīng)驗積累，幫您提供更完善的招聘服務；

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