社保，作為保障打工人生活以及未來的一項(xiàng)社保服務(wù)，受到諸多職場人的重視；特別是在一線城市里，各種買房買車、落戶、或者孩子上學(xué)等問題，都需要社保的支撐；

作為企業(yè)應(yīng)該清楚，為員工繳納社保不僅是企業(yè)的義務(wù)，也是國家強(qiáng)制執(zhí)行的，任何新開企業(yè)必須為職工辦理社保； 那么，對于新公司來說，辦理社保開戶成了必不可少的流程，但是對于一些新公司來說…

AI制造的失業(yè)危機(jī)仍在持續(xù)蔓延，昨天這種焦慮傳導(dǎo)至了文案崗位。 4月12日，有截圖顯示知名公關(guān)及廣告服務(wù)商藍(lán)色光標(biāo)華東區(qū)總部運(yùn)營采購部下發(fā)郵件稱“為了遏制核心能力空心化的勢頭，也為…

怎樣優(yōu)化招聘流程 如何提升招聘效率 專業(yè)團(tuán)隊(duì)給予你支持 1 什么是RPO？RPO是指從確定職位描述，到分析用人理念、職位需求、與用人部門負(fù)責(zé)人溝通，篩選簡歷，人才測評，面試到錄用通…

時(shí)間來到5月下旬 上海的氣溫忽高忽低 然而你我都明白，真正的酷暑還在路上 …… 每次天氣開始熱的時(shí)候 小編總會想想賬戶的余額 一下子心里就拔涼拔涼了 不過還…

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、…

先大概地說下人力資源管理的六大模塊與內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。 一、人力資源規(guī)劃。使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力…

人力資源外包概念分了三個(gè)模塊：人力資源及人的外包、人事事務(wù)外包、人力資源管理職能外包。 行業(yè)為有效區(qū)分大概念的人力資源外包和小概念的人力資源的外包，將小概念的人力資源的外包用專業(yè)術(shù)…

1.工資總額包括哪些組成部分？ 工資總額是指由企業(yè)在一個(gè)會計(jì)年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動關(guān)系的全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的…