最近，有些人在舔屏奧運小鮮肉；有些人在無恥秀恩愛，還有一群人卻永遠(yuǎn)在加班！

加班太久，感覺身體被掏空？加班工資、病假工資、假期工資！聽到這些是不是有了洪荒之力，還能再戰(zhàn)五百年！

但是，你知道你的加班工資、假期工資怎么算嗎？少年，你可長點心吧！

首先，最基本的要知道加班工資和病假工資的計算公式：

加班工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×加班天數(shù)。

病假工資=(計算基數(shù)/21.75)×計算系數(shù)×病假天數(shù)。

根據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》第九條規(guī)定，以上公式里的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，不包括你的年終獎、上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼等各種補貼。

但如果員工的勞動合同約定的崗位工資只有2200元，各類津貼補貼倒有5000元，他的加班工資和假期工資的計算基數(shù)，是否就是2200元？這樣勞動者顯然就吃虧了。所以加班工資和假期工資的計算基數(shù)不明顯低于勞動者正常出勤工資的70%，這就是為了防止實踐中有些用人單位惡意將本應(yīng)計入正常工作時間工資的項目歸入非勞動者所在崗位相對應(yīng)的正常出勤月工資，以達(dá)到減少正常工作時間工資數(shù)額計算目的的。

此外，加班工資和假期工資的計算基數(shù)還不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

長大后你就會明白真正的自由不是想做什么就做什么，而是可以不做你不想做的事。所以在還沒有完全自由之前，有些班還是要加的，只是加班也得加得清楚明白，起碼弄清自己的加班費，別落個“人財兩空”才行。