效率提升
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第三方人力資源共享服務(wù)，企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必經(jīng)之路
近年來(lái)，共享服務(wù)中心（SSC）不僅在西方企業(yè)被不斷實(shí)踐，以華為、騰訊、阿里巴巴等為代表的優(yōu)秀中國(guó)企業(yè)也開始構(gòu)建推行,并且隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的飛速發(fā)展，也給越來(lái)越多處于“發(fā)展期”的中型…
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員工滿意度2個(gè)月提升30%，這位HR是如何做到的？
年后的離職潮，一直是最令人事部門恐慌的時(shí)期。 無(wú)論企業(yè)規(guī)模大小，“如何提升員工滿意度，更好地留住人才”是企業(yè)人力資源管理的重中之重。 提供一個(gè)真實(shí)的客戶案例： 張女士是天津某機(jī)械集…
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“一挖就走”，中芯國(guó)際為什么留不住人？
年初，一場(chǎng)嚇人的“鬧劇”暫時(shí)平息。 根據(jù)中芯國(guó)際的公告，一個(gè)多月前鬧著要“出走”的梁孟松仍擔(dān)任聯(lián)席CEO，也仍是董事。 充斥在自媒體標(biāo)題中的“內(nèi)訌”、“斗爭(zhēng)”等吸引眼球的現(xiàn)象漸漸停…
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OA辦公系統(tǒng)有什么功能？企業(yè)真的有必要使用嗎？
OA系統(tǒng)的核心價(jià)值是提升溝通、協(xié)作效率，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。 首先，實(shí)現(xiàn)了大量工作的標(biāo)準(zhǔn)化，不論是新人入職，還是交接其他同事，或是多部門協(xié)同工作，每個(gè)事項(xiàng)有清楚、統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，照著做就是…
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上海政府發(fā)文：工資條應(yīng)該這樣發(fā)！
限時(shí)免費(fèi)福利：Excel工資表自動(dòng)生成工資條，一鍵批量群發(fā)，員工可通過(guò)短信、郵件、微信查看。點(diǎn)擊試用>> 單位發(fā)工資時(shí)只有簽收單，沒(méi)有工資條，這種做法對(duì)嗎？市人社局說(shuō)，…
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微信工資條如何發(fā)？平臺(tái)操作方法和微信查詢工資條詳細(xì)介紹
微信已經(jīng)成為全民應(yīng)用，成為我們?nèi)粘Ｊ褂妙l次最高的應(yīng)用，正在全面改造我們的工作和生活，大幅提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。 目前，我們已可以通過(guò)微信輔助企業(yè)給員工發(fā)工資條，員工可以通過(guò)…
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吸引95后人才的9大途徑
1.盡可能接近技術(shù)的尖端-Z世代是第一代。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，技術(shù)是自然的，就像他們周圍環(huán)境中的一種元素，如氧氣。忘記關(guān)于千禧一代被粘在手機(jī)上的迷因吧。新一代完全是通過(guò)技術(shù)的鏡子。他們看似…
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2020新版?zhèn)€稅計(jì)算公式，HR算薪必備！
財(cái)務(wù)部和稅務(wù)總局在2018年時(shí)就已下發(fā)通知開始實(shí)施5000元“起征點(diǎn)”的個(gè)稅政策，那么該政策的關(guān)鍵點(diǎn)在于： 1：由原每月3500元的減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，提高到了每月5000元； 2：此政…
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績(jī)效考核管理，HR必備技能！
現(xiàn)階段，績(jī)效考核管理面臨著重新轉(zhuǎn)變的挑戰(zhàn)。未來(lái)，企業(yè)績(jī)效管理培訓(xùn)也應(yīng)該實(shí)現(xiàn)以下變革，只有迎合績(jī)效管理的總趨勢(shì)，績(jī)效管理才能真正有助于企業(yè)和個(gè)人的績(jī)效。 一、從關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)到綜合績(jī)效…
