俗話說“螞蟻雖小，五臟俱全”，創(chuàng)業(yè)公司的規(guī)模通常在十人左右，有些特別袖珍的小微企業(yè)，可能加上老板也才五六個人。如何能在最精減的模式下又能保持創(chuàng)業(yè)公司的整個團(tuán)隊隊員的分工全面，考驗老…

無論什么公司，管理因素中最關(guān)鍵的都是“人”，如何最大限度提高員工的工作效率，需要從各方面著手。用薪酬+福利的方式激勵員工是最常見的方法，可對創(chuàng)業(yè)公司來說，“錢”途的誘惑顯然沒有大公…

很多創(chuàng)業(yè)公司老板覺得招人是最重要的事情。其實，學(xué)會如何開除員工也很重要！在創(chuàng)業(yè)公司，對于不合格的員工不僅僅要開除，還要快速開除。   為什么要快速開除不合格員工？ 1、一…

組建一支優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，在很大程度上可以決定一個創(chuàng)業(yè)公司的生死存亡。創(chuàng)業(yè)公司的團(tuán)隊一般只有三四個人，但在創(chuàng)業(yè)初期，幾乎每個成員都背負(fù)著重要職責(zé)，每個都是團(tuán)隊的核心力量。如何駕馭每一…

每家公司都會抱怨招聘難。對于小企業(yè)來說，招聘更是難上加難。螞蟻招聘創(chuàng)始人黎陽研究數(shù)百家小企業(yè)的招聘案例后，和大家分享如何化解小企業(yè)招聘難這個問題。   問：沒有人應(yīng)聘怎么…

創(chuàng)業(yè)公司、小微企業(yè)招銷售，難！一次招到好的銷售，更難！創(chuàng)業(yè)公司的老板怎樣才能一次性解決銷售崗位的招聘問題？相信這是所有人心中最痛的痛點。下面由小編為大家總結(jié)一些HR（老板）在面試銷…

規(guī)模較小的初創(chuàng)公司，往往更需要盡快建立良性的企業(yè)文化，好的公司文化不僅讓員工更快更好的激發(fā)潛能，工作動力，激發(fā)團(tuán)隊的創(chuàng)造力和協(xié)作力，更決定了一個創(chuàng)業(yè)公司能走多久，做到多大。 不少創(chuàng)…

近幾年，大數(shù)據(jù)與云計算儼然已經(jīng)成為IT界最為流行的詞匯，如果作為一個IT人士，對這兩個概念不能發(fā)表一番簡介，似乎就已經(jīng)與這個時代已經(jīng)脫離了。今天，我們來談?wù)劥髷?shù)據(jù)，以及它與人力資源…

銷售是驅(qū)動大部分公司發(fā)展的關(guān)鍵崗位。但是很多老板都抱怨：銷售越來越難招！銷售難招意味著愿意做銷售的人越來越少。   為此螞蟻招聘訪談了大量求職者，歸納出以下幾條原因： 1…