近些年，降本增效的話題被頻繁的提出； 在經(jīng)歷了三年黑天鵝事件的“壓力”下，企業(yè)不得不開始考慮降本增效來維持生存；其中最出圈的莫過于靈活用工的方式，政府也曾出具了一系列關(guān)于靈活用工的…

到目前為止，人力資源管理越來越受到重視，已進入戰(zhàn)略管理階段，人力資源管理外包逐漸成為一種趨勢。人力資源價值的出現(xiàn)和地位的提高，使人力資源管理成為一個熱門行業(yè)，從泛化、普遍到專業(yè)、專業(yè)，對人力資源管理者本身也提出了越來越高的要求。

每個公司都有下個季度、明年和未來幾年的目標(biāo)。從利潤到產(chǎn)品，人力資源規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)一致？如何確保公司擁有現(xiàn)在和未來成功所需要的員工? 一、什么是人力資源規(guī)劃？ 人力資源規(guī)劃是分…

隨著員工和客戶使用技術(shù)來溝通和管理運營，工作場所也在不斷變化。然而，一些人力資源團隊仍然堅持過時的流程，認為這是他們一貫的做事方式。如果拒絕前進，這些團隊可能會影響他們招聘新員工或…

成功的公司把員工視為最有價值的資產(chǎn)和最大的投資。然而，隨著勞動力的增長，管理企業(yè)內(nèi)的人員對雇主來說變得越來越麻煩。其實，管理人力資本并不一定是挑戰(zhàn)。以下是簡化人力資本管理的五種方法…

公司之所以能夠正常運轉(zhuǎn)，要歸功于它的員工。每位人力資源主管都知道這一點。而他們之所以在工作中表現(xiàn)出色，是因為他們能夠同時涉足雇員和雇主的世界。 以下是人力資源管理者如何有效平衡公司…

1.投資于員工的技能培訓(xùn) 人才招聘領(lǐng)域的每個人都知道，近年來對技術(shù)人才的需求猛增。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，這種需求只增不減。 世界經(jīng)濟論壇預(yù)測，未來可能會出現(xiàn)1.33億個更適合人、機器…

每一個想學(xué)習(xí)的HR小伙伴都有過「到處下載資料包」的經(jīng)歷吧，但是那些動不動就包含幾百份文件的資料包讓人也不知從何使用學(xué)習(xí)……為了讓大家能夠在最短時間內(nèi)找到真正…

隨著社會的變化，人力資源的業(yè)務(wù)趨勢也會產(chǎn)生變化，人力資源趨勢會影響我們的日常工作。在人力資源管理方面，不斷發(fā)展的技術(shù)和勞動力需求的變化將繼續(xù)影響當(dāng)下的趨勢。企業(yè)HR需要尋求更有效地…