隨著社會生活的發(fā)展，越來越多的公司意識到應(yīng)該把對人力資源的開發(fā)真正擺在一個戰(zhàn)略重點的地位上，這成為了一個十分迫切的問題。公司通常對人力資源崗位上的員工在工資單和合同之外所做的工作知…

薪酬，是一個職場人最初選擇職位的重要參考，也是企業(yè)高質(zhì)效進行人力資源管理的重要組成部分；而薪酬結(jié)構(gòu)，則是指企業(yè)總體薪酬所包含的固定部分薪酬和浮動部分薪酬所占的比例。它的一個核心作用…

關(guān)于這個問題，馬云有一句話說得挺對：錢沒給到位，心受委屈了。因而，企業(yè)開出高薪，但人才反而離職，癥結(jié)就在這個“心受委屈了”。 有一個數(shù)據(jù)是這樣的：隨著90后成為職場主力軍，員工閃辭…

2018年人力資源領(lǐng)域風(fēng)云變化，OD一躍成為當(dāng)年最火的名詞。華為、騰訊、小米等公司紛紛進行組織變革，預(yù)示了人力資源的新走向。如今2019年已經(jīng)過去了一半，有關(guān)人力資源管理方面的變化…

簡介：企業(yè)發(fā)薪前一般都會給員工發(fā)放工資條，這不但是法定義務(wù)，也省去向員工解釋薪資結(jié)構(gòu)的麻煩。由于紙質(zhì)工資條制作繁瑣，出于提升工作效率以及優(yōu)化員工體驗的角度考慮，不少公司選擇了發(fā)放電…

2016年的資本寒冬讓不少創(chuàng)業(yè)者和投資人措手不及，但企業(yè)服務(wù)的熱度從卻資本傳遞到創(chuàng)投圈，人力資源、云計算、大數(shù)據(jù)、SaaS等各個領(lǐng)域里不斷傳來令人振奮的創(chuàng)投消息。   &…

新的一年沒有幾天就要來了，職場人是不是都在翹首以盼等待年終獎了。雖說年關(guān)是離職的高峰期，但有調(diào)查顯示，近6成人仍會堅持拿完年終獎后再考慮辭職。   年底辭職是否會受到年終…

“金九銀十”的招聘季剛過，忙得昏天黑地的HR們紛紛開始吐槽：招聘真是比約會還難！通知了10個人來面試能有7個爽約，也是著實心疼。   許多HR在工作中會發(fā)現(xiàn)發(fā)布了招聘信息…

螞蟻HR在10月開始的時候發(fā)布了關(guān)于“五證合一”的文章，現(xiàn)在“五證合一”已經(jīng)在全國推行了一個月，對很多HR來說還有很多不清楚的地方，有幾項關(guān)于“五證合一”HR必須了解的知識，本文將…