大企業(yè)都在談“HR SaaS化”，其中的“SaaS”到底指什么？舉個栗子：一位HR有發(fā)電子工資條的需求，于是她從網(wǎng)絡上買了螞蟻工資條一年的使用權(quán)。SaaS工具指的，就是像“螞蟻工資…

那么，企業(yè)不發(fā)工資條也違法嗎？ 讓我們來看看下面這個真實案例： 廣州市天河區(qū)某進出口貿(mào)易公司的HR趙女士所在的公司，近期被員工以“企業(yè)不發(fā)工資條”為由，舉報到了勞動監(jiān)察大隊。身為H…

從這個月起，大家拿到工資條時會發(fā)現(xiàn)又多了一張小紙條。 這張小紙條上的數(shù)據(jù)是什么意思呢？ 小編對此進行了梳理，并做出一張對比圖，請大家跟著小編一起往下看： 從表中可以看出，排障員張三…

隨著各地陸續(xù)發(fā)布2022年社保繳費基數(shù)上下限制你的社保繳費可能會有新的變化 1社會保障繳費基數(shù)上下限增加根據(jù)去年的平均工資數(shù)據(jù)，確定每年社保繳費基數(shù)的上下限。近日，各地2021年平…

一、發(fā)薪高效算筆賬就明白了，傳統(tǒng)的工資條，HR要先在電腦上通過Excel匹配每名職工薪酬數(shù)據(jù)，然后打印出來，再一條條裁剪成每個員工工資條，最后分發(fā)到每個部門主管或每個員工手里，非常…

根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第6條規(guī)定：用人單位必須記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。

六月已經(jīng)到了。人力資源部不應忘記員工的工資計算。是時候提上議事日程了，因為許多企業(yè)的工資日大約是每月10日。 《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：工資必須在用人單位和勞動者約定的日期支…

近期疫情形勢復雜嚴峻，因安全因素和防疫政策要求很多員工無法到崗、只能線上居家辦公。 HR們遇到了更多難題 工資條無法按時發(fā)放 紙質(zhì)、郵件、截圖發(fā)工資條 效率低下、延遲嚴重 ……… …

最近，很多人在后臺留言，說他們的公司沒有支付工資條這個習慣，都是要求支付，還是直接不支付工資條。 所以，公司不發(fā)工資條到底是違法的嗎？工資條該怎么發(fā)？今天，我們就來談談相關(guān)話題。 …