一：不發(fā)放工資條屬于違法行為 我國《工資支付暫行條例》第6條規(guī)定：用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備…

工資條內(nèi)一般有稅前工資（稅前工資的每項內(nèi)容都是列出來的，包括基本工資、績效工資、加班工資、津補貼、獎金等，）、社保個人繳納部分（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險）、住房公積金個人繳納部分、企業(yè)年金個人繳納部分、個稅等內(nèi)容。

今天小編就教大家制作工資條的幾種方法，不管你公司幾千人，分分鐘就把工資條解決了，讓你公司的人事、財務(wù)一起來學學吧！

人力資源HR都要以工資條的形式向員工發(fā)放員工工資明細，這也是每個月必須完成的工作?，F(xiàn)在發(fā)工資條的形式有很多，比如紙質(zhì)工資條、電子工資條、微信工資條等。HR要懂得選擇方式方法，讓發(fā)工資條不再是瑣事。

工資條制作軟件——螞蟻工資條。使用螞蟻工資條軟件，用戶只需使用自己的工資表，并將表格上傳到系統(tǒng)中。系統(tǒng)會自動識別表頭和數(shù)據(jù)，將工資表拆分為工資條，并發(fā)放給對應(yīng)的員工，每個員工僅能收到自己的工資條。這種工資條制作方法，省心又方便。

工資條必須包含這些信息！《中華人民共和國個人所得稅法》（2018版）第十條規(guī)定：扣繳義務(wù)人應(yīng)當按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。 對企業(yè)…

《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求，用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。一般來說，一個簡單的工資條通常包括9個項目：工號、職工姓名、基本工資、職務(wù)工資、福利費、住房基金、應(yīng)發(fā)工資、個人所得稅和實發(fā)工資。

工資條作為我們工作中最重要的憑證，工資條里包含著諸多信息，同樣也隱藏著秘密。

微信已經(jīng)成為全民應(yīng)用，成為我們?nèi)粘Ｊ褂妙l次最高的應(yīng)用，正在全面改造我們的工作和生活，大幅提高我們的工作效率和生活質(zhì)量。目前，我們已可以通過微信輔助企業(yè)給員工發(fā)工資條，員工可以通過微信更便捷的查看工資條明細。微信工資條，正在成為越來越多企業(yè)的選擇。