這兩年職場上歷經(jīng)的激蕩與陣痛，比以往來得似乎更為猛烈一些。

應(yīng)該做些什么，來接受并盡快扭轉(zhuǎn)這個(gè)局面，以便其對自己造成的損失降到最低呢？

1、維護(hù)合法權(quán)益，盡可能爭取到應(yīng)得的離職補(bǔ)償金

無論外部局勢如何，就業(yè)前景怎么樣，當(dāng)裁員輪到自己頭上時(shí)，首要要做的，必然是多了解和熟悉勞動合同法、在最短時(shí)間內(nèi)收集對自己有利的證據(jù)，以爭取到應(yīng)得的離職補(bǔ)償金。

提醒一下：如果勞動合同到期公司主動選擇不簽，也是需要支付離職補(bǔ)償金的。

2、重新規(guī)劃并調(diào)整因被裁員而打亂的個(gè)人和家庭計(jì)劃

在投身到下一份工作之前，個(gè)人的社保公積金不可斷，需要如何處理，也需要在離職之后做好計(jì)劃和安排。

對于工作多年、人到中年的人來說，時(shí)間和金錢這兩項(xiàng)原本就對每個(gè)人非常重要的資源，變得更加重要。

合理規(guī)劃和利用，是我們能夠更加輕松一些開展下一段職業(yè)生涯的有力保障。

3、規(guī)劃下一步職業(yè)方向并快速采取行動

目前最好的止損就是將全部注意力和精力都轉(zhuǎn)移到下一步該何去何從的規(guī)劃及行動上，而不要無謂地糾結(jié)太久：為什么是我？

首先需要勇敢誠實(shí)地反思自己：究竟這次的裁員，因?qū)I(yè)能力的比重是多少？

進(jìn)入職場多年，深知在如今的人才市場上已不占優(yōu)勢，明確這是一個(gè)不爭的事實(shí)。如果結(jié)論的確是專業(yè)能力欠佳，或許可以重新?lián)Q一個(gè)更加適合自己的職業(yè)賽道，并結(jié)合自己過往的經(jīng)驗(yàn)及興趣、其它優(yōu)勢綜合考慮更加適合的崗位。

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