勞務(wù)派遣簡單來說就是勞務(wù)派遣公司與勞動者訂立勞動合同，然后把勞動者派遣到需要用人的企業(yè)上班。目前這種用工模式也在不斷擴大，有很多人對勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容不是很了解，下面將為大家介紹勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容。

1、員工登記、繳納五險

為員工繳納五險及公積金，同時負責(zé)招聘事務(wù)，以及員工入職與合同的簽定，根據(jù)企業(yè)要求與市場行情為員工定薪等事項，還包含為員工設(shè)置相關(guān)效績考核，入職培訓(xùn)等工作，具體的細節(jié)工作要看用人單位的需求，根據(jù)需求定制服務(wù)。

2、每月工資發(fā)放、工傷申報

根據(jù)用人單位客戶的工資情況，按月提供相關(guān)工作清單，并且?guī)椭蛻舭l(fā)放員工工資，包括個人所得稅的扣除等問題，如果存在工傷等，也需要進行理賠事宜等。

3、政策法律咨詢、處理糾紛

為用人單位客戶承擔(dān)一定的用人風(fēng)險，提前預(yù)付各種勞務(wù)糾紛的出現(xiàn)，如果發(fā)生勞務(wù)糾紛事情，勞動派遣公司會為客戶解決問她，還會為客戶提供法律咨詢，合理避規(guī)法律風(fēng)險，對于突發(fā)情況，勞動派遣公司也會積極處理。

4、員工體檢、檔案管理、定期回訪

一般來說，新員工入職都是需要進行體檢的，所以勞務(wù)派遣公司會根據(jù)客戶的需求，組織安排新員工體檢已經(jīng)在職員工體檢；定期回訪就是定期對用人單位和派遣勞動者的合作情況進行跟蹤回訪，避免出現(xiàn)意外情況；檔案管理就是人事對于員工的檔案，合同等的儲存管理。

總的來說，勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容基本包含以上幾個方面，不過根據(jù)客戶的不同需求，關(guān)于具體的服務(wù)事宜也會隨之改變。