什么是薪酬外包？ 所謂薪酬外包，就是企業(yè)將內(nèi)部薪酬部門的工作外包給專業(yè)的服務(wù)商來完成，通過外包，企業(yè)可以降低管理成本，提高經(jīng)營績效，借助專業(yè)的服務(wù)商，提升薪酬管理的水平。 什么企業(yè)…

什么是人事外包 人事外包又被稱為HR外包。人事外包是指將原本由企業(yè)內(nèi)部完成的人力資源管理工作，通過合同協(xié)議等方式委托給專業(yè)的服務(wù)商來完成，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)，幫助企業(yè)專注于核心業(yè)務(wù)。人…

一般來說，一個(gè)簡單的工資條包括9個(gè)項(xiàng)目:職工信息、基本工資、住房公積金、福利費(fèi)、績效提成、保險(xiǎn)繳納、應(yīng)發(fā)工資、個(gè)人所得稅和實(shí)發(fā)工資。具體的工資條內(nèi)容根據(jù)不同企業(yè)的規(guī)定而有所不同。 …

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，服務(wù)外包行業(yè)已經(jīng)成為最熱門的行業(yè)之一。然而，在外包過程中，企業(yè)往往需要大量的服務(wù)外包人員，服務(wù)外包人員是指從事某種服務(wù)外包的員工，包括技術(shù)人員，會(huì)計(jì)等，他們…

一、人員外包定義 人員外包就是企業(yè)將部分或者全部的崗位空缺外包給外部公司，即由外部公司為企業(yè)招聘所需要的人才，有助于減少企業(yè)的用人壓力，人員外包形式相對(duì)來說比較靈活，大多數(shù)是長期的…

從字面上來看，外包工作人員就是被外包公司外包給其他公司的員工，他們與外包公司簽訂勞動(dòng)合同，為客戶公司提供特定的服務(wù)，外包員工的服務(wù)領(lǐng)域很廣泛，包括技術(shù)服務(wù)，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，行政等，外包…

外包業(yè)務(wù)是指企業(yè)將特定的業(yè)務(wù)外包給專業(yè)的服務(wù)商來完成，企業(yè)通過外包，不僅可以降低成本與風(fēng)險(xiǎn)，提高工作效率，還可以增加核心競(jìng)爭(zhēng)力。 外包可以分為三種形式。即人力資源外包、服務(wù)外包、業(yè)…

究竟是先發(fā)工資條還是先發(fā)工資?我相信很多人都有這個(gè)疑惑，因?yàn)橛械墓臼前l(fā)了工資才發(fā)工資條，有的公司卻先發(fā)工資條后發(fā)工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定：工資必須在用人單位與勞…

現(xiàn)在，越來越多的企業(yè)選擇崗位外包來解決用工問題，通過崗位外包，企業(yè)不僅可以解決用工難題，還可以投入更多的精力到核心業(yè)務(wù)的發(fā)展上。崗位外包相當(dāng)于企業(yè)的一顆”定心丸&#82…