HR外包公司是一類為客戶提供人力資源外包服務(wù)的公司，即企業(yè)把自身的某些人力資源管理工作外包給HR外包公司來(lái)完成，企業(yè)借助該外包模式，可以降本增效，有助于提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力。 HR外…

服務(wù)員外包簡(jiǎn)單來(lái)說就是企業(yè)將服務(wù)員需求外包給一種專門提供服務(wù)員人力資源的公司，外包公司具有豐富的服務(wù)員人才庫(kù)和專業(yè)的培訓(xùn)及管理體系，能夠充分滿足各種企業(yè)、餐飲、酒店等行業(yè)對(duì)服務(wù)員的…

勞務(wù)外包是很好理解的，下面就通過一個(gè)案例來(lái)向大家介紹勞務(wù)外包： 某家制造公司，由于生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，需要增加生產(chǎn)線上的工人。為了應(yīng)對(duì)這一需求，公司決定采用勞務(wù)外包的方式，與一家專業(yè)的勞…

隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的多元化發(fā)展，外包逐漸被越來(lái)越多的企業(yè)所接受并使用，其中不缺乏店員崗位外包，店員外包就是企業(yè)把店員的用人需求委托給外包公司，外包公司為企業(yè)招聘店員。 所以，關(guān)于店員…

1.公司不發(fā)工資條是違法行為 相關(guān)法律法規(guī)要求，企業(yè)必須向員工提供工資條。其中《工資支付暫行規(guī)定》第六條說得最清楚：“用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單?！?2…

外包公司簡(jiǎn)單來(lái)說就是一家專門從事外包服務(wù)的公司，也就是企業(yè)將某些業(yè)務(wù)或工作外包給第三方公司來(lái)完成。外包公司通常會(huì)提供各種專業(yè)的服務(wù)，如人力資源外包、物流外包、IT軟件外包、客戶服務(wù)…

外包的形式多種多樣，企業(yè)需要根據(jù)自身需求選擇最合適的外包方式。 外包的形式主要有以下幾種： 1.項(xiàng)目外包：即企業(yè)把某個(gè)具體的任務(wù)或項(xiàng)目，交給外部的專業(yè)外包公司來(lái)完成。這種形式通常適…

隨著時(shí)代的發(fā)展，工資條也出現(xiàn)了新的形式，即電子工資條，截至目前，也有很多企業(yè)在使用電子工資條，所以，電子工資條究竟有什么魔力呢？ 1.企業(yè)發(fā)薪更合規(guī) 相關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)不但要給員工…

在數(shù)字時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)犯罪概率呈上升趨勢(shì)。所以保證員工數(shù)據(jù)安全是企業(yè)的一個(gè)關(guān)鍵問題，借助薪資外包能夠很好的避免該問題，若是發(fā)送泄露，外包服務(wù)商會(huì)承擔(dān)對(duì)應(yīng)的責(zé)任。 薪資外包是企業(yè)將某些或所…