近年來，隨著社會的發(fā)展，外包服務(wù)公司越來越多，因此很多企業(yè)為了自身的發(fā)展，選擇將薪酬外包出去，企業(yè)薪酬外包現(xiàn)在也受到越來越多的重視，那么企業(yè)如何選擇專業(yè)靠譜的薪酬服務(wù)外包公司呢？ …

崗位外包方案是企業(yè)進行崗位外包的必備方案，它涉及到具體崗位的工作內(nèi)容，崗位外包方案可以為企業(yè)降低成本輸出，提高工作效率，但是在具體實施的時候，企業(yè)需要注意以下問題： 1.成本與利潤…

人才外包公司，即人力資源外包公司，是一種專門提供人力資源服務(wù)的公司。這些服務(wù)商會根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求，為企業(yè)提供人力方面的支持，幫助企業(yè)降低成本，實現(xiàn)利益最大化。 人才外包公司會根據(jù)…

軟件開發(fā)外包就是指企業(yè)把一個項目的開發(fā)、實施和維護等工作全部或者部分外包給專業(yè)的服務(wù)商，服務(wù)商在指定的時間內(nèi)按照合作要求完成任務(wù)。下面是合作時企業(yè)需要注意的問題： 企業(yè)方面 （1）…

一、先發(fā)工資條還是先發(fā)工資？ 一些人會奇怪，為什么有的公司發(fā)了工資才發(fā)工資條，有的公司卻先發(fā)工資條后發(fā)工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第7條規(guī)定： 工資必須在用人單位與勞動者約定的…

企業(yè)管理的核心是人力資源管理，人才是企業(yè)發(fā)展起來的核心動力。優(yōu)秀的人力資源管理能夠幫助企業(yè)快速發(fā)展，并在市場中站穩(wěn)腳跟。隨著新時代的發(fā)展，企業(yè)開始借助人力資源管理系統(tǒng)來提升人力資源…

項目外包是指企業(yè)將項目的全部或者一部分交給外部公司來完成，外部公司根據(jù)雙方達成的協(xié)議完成項目。企業(yè)所委托的項目都是非核心的業(yè)務(wù)，把非核心業(yè)務(wù)項目委托給外部公司，有助于企業(yè)專注于核心…

薪酬管理對于企業(yè)而言是非常重要的一部分，它需要企業(yè)工作人員花費很多的時間和精力進行管理，不過隨著外包的普及，越來越多的企業(yè)選擇薪資外包，減少精力的投入，更加有效的管理薪資。所以薪酬…

外包作為一種新型的服務(wù)模式，對于企業(yè)來說，既有好處又有壞處，所以企業(yè)在進行外包合作時需要謹慎選擇，選擇最優(yōu)合作方，所以企業(yè)在尋找合作時應(yīng)該注意哪些內(nèi)容呢？ （1）尋找合適的外包服務(wù)…