對于企業(yè)來說，選擇社保代繳的方式確實有不少的好處，比如： 1、降低人力成本 在很多一線城市中，人力成本是很貴的，對于企業(yè)來說雇傭一名HR/社保專員每個月的工資在5000左右，而且還…

人事代理代辦是當下企業(yè)間隔本增效控風險的常用手段之一； 最常見的人事代理代辦方式有社保外包、招聘外包、崗位外包； 社保外包： 將公司社保賬戶全權(quán)交付給第三方公司，包括開戶、社保繳納…

隨著市場競爭的加劇和企業(yè)規(guī)模的擴大，越來越多的企業(yè)開始考慮將一部分崗位外包出去，以降低成本、提高效率，好讓公司內(nèi)部人員更加專注于核心業(yè)務(wù)。 然而，市面上的崗位外包公司眾多，想要從中…

企業(yè)社保托管是指企業(yè)將自身的社保事務(wù)委托給第三方公司處理的一種方式。 這在一些沒有人力資源部門的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中比較常見，采用社保外包的方式對企業(yè)來說有許多優(yōu)勢，…

社保外包又可以稱為社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中；而采用社保外包的方式對企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢，…

2023年已過半，可以看到，越來越多的企業(yè)包括一些大廠，都紛紛向崗位外包看齊，使用靈活用工、遠程辦公轉(zhuǎn)型的企業(yè)也越來越多。 為什么很多公司要通過外包公司雇傭員工，而不是自己招呢？一…

人事代理是一個非常大的關(guān)鍵詞； 百度百科對于人事代理的解釋是這樣的：指由政府人事部門下屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為多種…

近些年，降本增效的話題被頻繁的提出； 在經(jīng)歷了三年黑天鵝事件的“壓力”下，企業(yè)不得不開始考慮降本增效來維持生存；其中最出圈的莫過于靈活用工的方式，政府也曾出具了一系列關(guān)于靈活用工的…

在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和偶發(fā)疫情的催生下，靈活用工成為當前市場關(guān)注的熱點之一；2020年以來,國家通過出臺多條政策支持新經(jīng)濟新業(yè)態(tài)模式、靈活就業(yè)、共享用工的發(fā)展。 靈活用工目前為止還不是一…