我國當(dāng)前現(xiàn)行的工資制度大概有五類。一是等級工資制。依照工作復(fù)雜、繁瑣等程度將各類工作按照等級劃分從而規(guī)定相應(yīng)的工作，在工資分配中處于主導(dǎo)地位。例如你們的部門主管和單位主管工資等級肯…

一、什么是RPO？招聘流程外包（Recruitment Process Outsourcing，簡稱RPO）屬于人力資源外包（Human Resource Outsourcing，…

毫無疑問，北京、上海、深圳擁有最大的市場，這就使得很多總部不在這些城市的公司希望通過建立銷售辦事處或者服務(wù)中心的形式分享這塊“大蛋糕”，看似簡單實(shí)施起來卻存在大量麻煩事。 目前這些…

2022年世界杯，卡塔爾的“鈔能力”屬實(shí)讓世界驚嘆，狂撒2290億美元，在沙漠中修建了一座城市。雖然中國男足沒能在世界杯的賽場上亮相，但邁出國門的“中國制造”卻是頻頻現(xiàn)身：世界杯主…

一、用工單位 （一）勞務(wù)派遣適用崗位 勞動合同用工是我國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過…

作為HR，在給員工發(fā)工資的時(shí)候，你有沒有覺得有點(diǎn)擔(dān)心？員工害怕自己總在背后說三道四嗎？HR是否算錯了他們的工資或者少付了？還是經(jīng)常看到自己辛辛苦苦算好剪好的紙質(zhì)工資條被員工扔掉，再…

單位不發(fā)工資條的行為，違法！ 《個人所得稅法》第十條規(guī)定，扣繳義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定辦理全員全額扣繳申報(bào)，并向納稅人提供其個人所得和已扣繳稅款等信息。《工資支付暫行規(guī)定》則明確要求…

全風(fēng)險(xiǎn)外包 全風(fēng)險(xiǎn)外包指的是企業(yè)將所有生產(chǎn)或者人力資源的相關(guān)工作，全部外包給第三方的人力外包公司，包括員工的入職、培訓(xùn)、業(yè)績考核等方方面面的全過程。全風(fēng)險(xiǎn)外包能夠有效規(guī)避企業(yè)在用工…

經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)要有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，經(jīng)營人力資源業(yè)務(wù)需要有人力資源服務(wù)許可證，兩者都是前置審批，不得無證經(jīng)營。兩者審批部門不一樣，勞務(wù)派遣是屬于勞動與社會保障局審批的。人力資源…