薪資數(shù)據(jù)，作為一個(gè)組織的核心數(shù)據(jù)，非常敏感且隱私，其安全性歷來(lái)是企業(yè)的關(guān)注重點(diǎn)。

即使是認(rèn)識(shí)到工資條軟件對(duì)發(fā)薪效率的提升效果，也會(huì)潛意識(shí)地樹立一道“從信息安全方面來(lái)說(shuō)，還是老老實(shí)實(shí)自己管理（制表→打印→裁紙→裝訂→分發(fā)→簽收）比較合適”的屏障，對(duì)于是否正式投入使用猶豫不決。

前一陣子，我們就遇到一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司，在接觸的過(guò)程中，他們對(duì)螞蟻工資條的功能十分滿意，但也問(wèn)了我們一個(gè)類似的問(wèn)題：“你們的產(chǎn)品安全嗎?”

于是我們特地去了解了該客戶主要的疑慮點(diǎn)：

–  會(huì)不會(huì)造成薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏？

– 你們內(nèi)部會(huì)不會(huì)濫用我們上傳到系統(tǒng)上的信息？

這是非常真實(shí)的考量，可以說(shuō)也代表了大多數(shù)猶疑者的想法。

對(duì)此，螞蟻工資條是有十足底氣的！

作為一個(gè)以數(shù)據(jù)安全為生命線的工資條產(chǎn)品，我們對(duì)組織、架構(gòu)和運(yùn)營(yíng)都采用了嚴(yán)格的安全措施。

螞蟻工資條在頂層設(shè)計(jì)起就由安全專家介入，采用阿里級(jí)企業(yè)數(shù)據(jù)加解密技術(shù)方案，阿里云服務(wù)為螞蟻工資條提供了穩(wěn)定可靠的安全防護(hù)技術(shù)，為數(shù)據(jù)保駕護(hù)航；我們一直在持續(xù)進(jìn)行產(chǎn)品的加固、迭代和升級(jí)，2018年螞蟻工資條即獲得了ISO27001信息安全體系認(rèn)證。

螞蟻工資條以員工手機(jī)號(hào)加密生成鏈接。HR將工資條發(fā)給員工后，員工點(diǎn)擊手機(jī)號(hào)對(duì)應(yīng)的鏈接，輸入自己姓名后才可以進(jìn)去查看工資條。若員工輸入的姓名與鏈接不匹配，將無(wú)法通過(guò)驗(yàn)證。因此，薪資數(shù)據(jù)的丟失和泄漏的可能性幾近于零。

至于第二點(diǎn)疑慮，本質(zhì)是數(shù)據(jù)隱私的保護(hù)問(wèn)題。
一是取決于服務(wù)商有沒(méi)有對(duì)隱私進(jìn)行嚴(yán)格的分層與把控（如嚴(yán)格的權(quán)限控制），二是取決于服務(wù)商是不是故意挑戰(zhàn)法律的權(quán)威，畢竟這樣做的后果都在《刑法》里寫得明明白白。
于我們而言，用戶的數(shù)據(jù)只屬于用戶。螞蟻工資條嚴(yán)格履行隱私保護(hù)義務(wù)，嚴(yán)格遵守DSMM數(shù)據(jù)安全規(guī)范，未經(jīng)客戶授權(quán)任何人無(wú)法讀取客戶數(shù)據(jù)，對(duì)敏感數(shù)據(jù)的保護(hù)貫穿整個(gè)數(shù)據(jù)安全生命周期。 至今，螞蟻工資條已與20萬(wàn)+企業(yè)合作，客戶來(lái)自銀行保險(xiǎn)、公安系統(tǒng)、通訊電子、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、食品飲料等不同行業(yè)。

除此之外，螞蟻工資條還具有以下特點(diǎn)：

• 多選擇：支持微信/短信/郵件多渠道精準(zhǔn)群發(fā)；
• 少失誤：“一鍵撤回”、”一鍵重發(fā)”功能，免去后顧之憂；
• 夠安全：以支付寶級(jí)別的阿里云數(shù)據(jù)防護(hù)技術(shù)，為之保駕護(hù)航；
• 便查看：員工通過(guò)在線驗(yàn)證，即可查看每月工資明細(xì)，高效便捷；
• 省溝通：管理員隨時(shí)隨地了解員工查收情況，獲取實(shí)時(shí)反饋并在線答疑；
• 可試用：支持免費(fèi)體驗(yàn)30天，并配備全套使用手冊(cè)；
• 低收費(fèi)：依據(jù)人數(shù)區(qū)間合理收費(fèi)，將用戶體驗(yàn)置于首位。

螞蟻HR自成立以來(lái)，為20W+企業(yè)客戶提供過(guò)服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋天津、上海、北京、杭州等全國(guó)多地社保代繳服務(wù)，期待你的加入~

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