對(duì)于有工作崗位的個(gè)人來(lái)說(shuō)，想要辦理社保通常都是由企業(yè)統(tǒng)一進(jìn)行辦理和繳納，每月統(tǒng)一在工資里劃扣出去。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其是比較小型的企業(yè)，或者是新開(kāi)的公司，沒(méi)有辦理社保的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，不清…

工傷保險(xiǎn)是用來(lái)保障員工在工作期間的人身安全，一旦發(fā)生工傷事故，有了工傷保險(xiǎn)就避免了企業(yè)和員工承擔(dān)大量的醫(yī)療費(fèi)用，可以有效減輕企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。但是目前還是有將近三成的企業(yè)并沒(méi)有…

作為企業(yè)人力資源管理的相關(guān)人員，離職率計(jì)算方法，這對(duì)于我們來(lái)說(shuō)都非常的關(guān)鍵。在整個(gè)過(guò)程中，為何要進(jìn)行學(xué)習(xí)？我們?cè)谡麄€(gè)計(jì)算的過(guò)程中經(jīng)常會(huì)犯的錯(cuò)誤都有哪些？真正地認(rèn)識(shí)自身容易走入的誤區(qū)…

工傷保險(xiǎn)無(wú)論是對(duì)于職工還是用人單位來(lái)說(shuō)，都是一份有力的保障。隨著城市的不斷發(fā)展，職業(yè)種類也在不斷增加，很多職業(yè)都存在著一定的危險(xiǎn)。也有很多小型企業(yè)并不愿意為員工繳納工傷保險(xiǎn)，想要節(jié)…

作為上班族，加班費(fèi)對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，可能是非常常見(jiàn)的，那么加班費(fèi)算法和哪些因素有關(guān)，這是不少人都在關(guān)注的實(shí)際情。對(duì)于上班族來(lái)說(shuō)，加班費(fèi)和他們切身的利益直接相關(guān)，所以也就成了大家都在關(guān)…

很多人對(duì)辭職補(bǔ)償金的發(fā)放，以及具體的條件，這些方面可能并沒(méi)有了解，沒(méi)有弄清楚這方面的事情，很多方面就會(huì)受到影響。解除勞動(dòng)合同，和直接終止勞動(dòng)合同，這方面對(duì)于補(bǔ)償金是不一樣的，解除勞…

相信很多上班族對(duì)于工傷保險(xiǎn)并不陌生，它就包含在我們每月所繳納的五險(xiǎn)一金當(dāng)中，但是對(duì)于它的具體使用卻并不清楚，認(rèn)為工傷發(fā)生的概率非常低。但其實(shí)很多職業(yè)都是存在一定風(fēng)險(xiǎn)的，而工傷保險(xiǎn)能…

在職員工通常都是和企業(yè)按照一定的比例共同進(jìn)行社保繳納，而社保繳納的具體金額也是根據(jù)國(guó)家社保局每年的社保調(diào)整基數(shù)后所確定的數(shù)額進(jìn)行繳納，但是如果出現(xiàn)企業(yè)少報(bào)基數(shù)的情況，對(duì)于職工會(huì)有哪…

我國(guó)的社保政策是強(qiáng)制企業(yè)必須要和員工按照比例共同繳納社保，因此企業(yè)辦理繳納社保方面的工作是需要持續(xù)并且長(zhǎng)久的執(zhí)行。有些企業(yè)沒(méi)有幫自己的員工繳納社保，雖然這樣可以節(jié)省一定的成本，但是…