在HR的日常工作中，每個(gè)月都少不了制作出工資條，然后發(fā)放給員工這項(xiàng)工作，工資條的美觀程度和操作速度都是工作的重點(diǎn)，如果可以掌握技能就可以達(dá)到事半功倍的效果，否則就只能受限于大量的手…

HR在日常工作當(dāng)中，每個(gè)月都要對(duì)員工的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行整理，然后制成工資條發(fā)放到員工的手上。但是通常HR拿到手的都是工資表，怎樣才能讓工資表自動(dòng)生成工資條呢？其實(shí)就是讓Excel制作的…

相信大家每個(gè)月最期待的日子還是發(fā)工資的時(shí)候，對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，最忙碌的時(shí)候就是制作工資條的時(shí)候，需要掌握正確的工資條的制作方法才能提升工作效率。現(xiàn)在給員工發(fā)工資通常還會(huì)制作出工資條給員…

相信現(xiàn)在還有很多公司還在使用紙質(zhì)工資條來(lái)發(fā)放給員工，主要還是因?yàn)槭褂眉堎|(zhì)工資條已經(jīng)非常長(zhǎng)久的時(shí)間了，加上公司可能在人員方面并不是很多，HR在制作紙質(zhì)工資條還忙的過(guò)來(lái)。但是對(duì)于員工數(shù)…

對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，制作工資條是每個(gè)月一定要完成的工作，如果是接手HR工作還可以按照現(xiàn)成的工資條進(jìn)行填數(shù)就可以了，但是當(dāng)你進(jìn)入一家新公司，或公司的薪資體系有大的變動(dòng)時(shí)，就需要新建工資條，…

人們工作最主要的目的還是為了賺錢，雖然還有自己興趣和理想，但是工資是最基本的目的，但是每個(gè)人的薪水高低不是固定的，那么調(diào)薪就顯得事關(guān)重要。調(diào)薪是任何一個(gè)企業(yè)HR每年必須要面臨的重要…

簡(jiǎn)介：每個(gè)月發(fā)工資條一直是人事或財(cái)務(wù)部門的一大痛點(diǎn)?？椿ㄑ鄣墓べY表如何快速變成工資條？下面介紹excel工資表自動(dòng)生成工資條的方法，簡(jiǎn)潔易操作!幫助大家更好地進(jìn)行工資條發(fā)放工作。 …

簡(jiǎn)介：企業(yè)發(fā)薪前一般都會(huì)給員工發(fā)放工資條，這不但是法定義務(wù)，也省去向員工解釋薪資結(jié)構(gòu)的麻煩。由于紙質(zhì)工資條制作繁瑣，出于提升工作效率以及優(yōu)化員工體驗(yàn)的角度考慮，不少公司選擇了發(fā)放電…

最近有個(gè)做HR的朋友向我說(shuō)出了一些關(guān)于工資條制作的困擾，因?yàn)槊總€(gè)月公司的人員都會(huì)有一定的變動(dòng)，員工人數(shù)都會(huì)增加或減少，如果上個(gè)月份新增加員工數(shù)量比較多，手動(dòng)配置需要打印的工資條（公…