由于國家政策規(guī)定，用人單位必須要給員工每月繳納社保，讓員工可以在就職期間享受到國家給予的社保保障和福利。但是就目前情況來看，很多問題的出現(xiàn)都會導(dǎo)致用人單位無法給自己的員工繳納社保。…

如今的生活節(jié)奏非常的快，每個人都忙于工作和生活，加上很多年輕人對于社保并沒有很明確的認(rèn)識，甚至?xí)雎陨绫５闹匾?。社保作為對人們的基本保障，就算工作再忙，也必須要騰出時間來解決自己…

根據(jù)國家政策規(guī)定，用人單位必須要為在職員工繳納社保，員工也必須繳納一定的社保，這是具有強(qiáng)制性的規(guī)定。但是在實(shí)際生活中，依然有很多企業(yè)沒有幫員工辦理社保，使得員工無法享受到國家提供的…

社保如今是多數(shù)企業(yè)都會為員工辦理的，多數(shù)企業(yè)的社保問題由自己辦理，也不會想到要和社保代理機(jī)構(gòu)有怎樣的聯(lián)系和合作，其中的大部分企業(yè)可能認(rèn)為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事…

轉(zhuǎn)自：環(huán)球網(wǎng) 年底了，對于那些沒有HR系統(tǒng)的企業(yè)HR和管理者，給員工計(jì)算工資、制作發(fā)放工資條成了他們的一大“心事”。不想再受手工制作工資條折磨的HR們，螞蟻HR在年前推出的升級版螞…

公司每年都要進(jìn)行社保檢查，HR們需要做好哪些專業(yè)準(zhǔn)備，以幫助企業(yè)成功“過關(guān)”？ 1、所有的資料都要在審計(jì)前逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，尤其是要注意與財(cái)務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)部門的配合，要保證資料的…

隨著創(chuàng)業(yè)市場的繁榮，許多中小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)出現(xiàn)，創(chuàng)業(yè)公司的相關(guān)管理問題也跟著層出不窮。在人少錢少資源少的情況下，許多創(chuàng)業(yè)者對企業(yè)人力資源管理相關(guān)政策并不是很了解，或者沒有專業(yè)的HR人員…

每個月最開心的就是發(fā)工資 但關(guān)于發(fā)工資，你真的了解嗎？ 是不是對發(fā)工資的HR充滿好奇？ 自從有了螞蟻HR萬能工資條 HR們似乎開啟了發(fā)工資條的新世界 玩得這么high，請問你們員工…

螞蟻HR在10月開始的時候發(fā)布了關(guān)于“五證合一”的文章，現(xiàn)在“五證合一”已經(jīng)在全國推行了一個月，對很多HR來說還有很多不清楚的地方，有幾項(xiàng)關(guān)于“五證合一”HR必須了解的知識，本文將…