大型公司里外包員工和正式員工有什么區(qū)別？ 很多大公司都會把基礎崗位外包，主要有三個原因: 一、是減少人員編制，大公司都有人員編制和人均效益的考核，為了達到公司的考核要求，就會用人員…

關于未簽勞動臺同的勞動關系認定，在勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中對未簽合同的勞動關系認定方法有提及 主要是以下幾個方面: D 工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放…

人力資源外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務的方式。將公司的人事事務外包給專業(yè)的機構來操作，人力資源外包服務內(nèi)容主要包括以下幾個方面： 1、人力資源公司代辦員工的錄用、調(diào)檔…

沒有本質(zhì)區(qū)別。 與勞務公司簽的合同，表明你成為勞務公司的員工，勞務公司成為你的用人單位，注意不是用工單位。勞務公司應該給你繳納社保，你派遣到用工單位承擔工作。 你的工資由勞務派遣單…

上班如上墳，每天上班努力摸魚抓蝦，努力讓自己保持呼吸，就是為了熬到發(fā)薪日，每當臨近發(fā)薪日，心情難免有點小激動，雖然微薄的薪水并不夠還債，如信用卡，花唄，借唄等等！小張從因為某些原因…

人力資源中介公司總能很快的招聘到人員，他們是怎么招聘的呢？通過哪些渠道呢？ 1.人力資源公司(一手單公司) 的人不是“招”來的，而是“買”來的 2.成熟的人力資源公司，必定有成熟的…

一個優(yōu)秀的勞務派遣平臺，他的整體流程是能夠適應勞務派遣這種用工方式的。 如上圖所示，在勞務派遣這組三方關系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司…

01 工資總額包括哪些組成部分？ 工資總額是指由企業(yè)在一個會計年度內(nèi)直接支付給與本企業(yè)建立勞動關系的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支付…

代發(fā)工資是什么意思？ 代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。工資代發(fā)也叫打卡工資，這種流水也叫打卡流水。而且這種流水，對于申請信用卡車…