近年來，全國多地的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)核定“排山倒?！倍鴣怼Ｉ虾?、廣東、山東等地輪番變動(dòng)，雖然只有毫厘之差，但對于企業(yè)而言，卻是牽一發(fā)而動(dòng)全身的“大事”。因?yàn)樯绫＠U納的事，行政人事部加班加…

《全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈中華人民共和國個(gè)人所得稅法〉的決定》已由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2018年8月31日通過，自2019年1月…

所謂勞務(wù)派遣，又稱為人力派遣，是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。 勞務(wù)派遣的用工是中國企業(yè)用…

制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)外包就是制造企業(yè)將車間藍(lán)領(lǐng)崗位的和相關(guān)職能外包出去，由承包方（人力資源公司/勞務(wù)公司）進(jìn)行操作工的招聘、入職、培訓(xùn)及上崗、保險(xiǎn)繳納、薪資發(fā)放、離職等工作。目前，工廠操作工…

電子工資條雖然是近幾年才提出的新工具，但已經(jīng)以迅雷不及掩耳之勢席卷了各大公司，甚至醫(yī)院、銀行、政府機(jī)構(gòu)等。為什么他這么受歡迎，被眾多企業(yè)機(jī)構(gòu)所選擇呢？電子工資條究竟比紙質(zhì)工資條強(qiáng)在…

很多人覺得獵頭就應(yīng)該是“獵頭目的”，所找的都應(yīng)該是公司的重要職位，不過目前也有越來越多的公司把招聘外包給專業(yè)的獵頭公司，從而節(jié)省人力成本。外包中就包括了RPO（recruitmen…

當(dāng)前越來越多的企業(yè)將校園招聘作為獲取高素質(zhì)員工的重要途徑，但企業(yè)往往發(fā)現(xiàn)很難找到符合要求的人才，畢業(yè)生也苦于找不到適合的工作。 本文通過對大連地區(qū)大學(xué)校園招聘以及校園招聘服務(wù)外包現(xiàn)…

《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。 工資條主要包括三大部分：應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳、實(shí)發(fā)工資，你可以從中清楚了解到你的社保、個(gè)稅繳納情…

從目前國內(nèi)的人力資源服務(wù)業(yè)分布局勢來看，我國人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)按照企業(yè)性質(zhì)分為國企、民營、外資三大性質(zhì)。1、國有企業(yè) 典型代表：以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集團(tuán)為典型…