干貨文章
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人力招聘外包服務(wù)費(fèi)一般多少？
招聘外包的模式其實(shí)是結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況和預(yù)算提供定制解決方案，降低招聘成本，提高招聘效率，為企業(yè)節(jié)約成本。 使用招聘外包的企業(yè)通?？梢怨?jié)約15%到40%的成本。 像我們螞蟻HR的招聘…
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為什么企業(yè)都選擇社保代繳，社保公積金代繳有什么好處？
對(duì)于企業(yè)來說，選擇社保代繳的方式確實(shí)有不少的好處，比如： 1、降低人力成本 在很多一線城市中，人力成本是很貴的，對(duì)于企業(yè)來說雇傭一名HR/社保專員每個(gè)月的工資在5000左右，而且還…
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人事代理代辦服務(wù)都包含了哪些？
人事代理代辦是當(dāng)下企業(yè)間隔本增效控風(fēng)險(xiǎn)的常用手段之一； 最常見的人事代理代辦方式有社保外包、招聘外包、崗位外包； 社保外包： 將公司社保賬戶全權(quán)交付給第三方公司，包括開戶、社保繳納…
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企業(yè)找社保代繳公司繳納社保會(huì)涉嫌違法嗎？
對(duì)于企業(yè)來說，找社保代繳其實(shí)并不會(huì)涉及違法行為； 公司社保其實(shí)更多的會(huì)以外包的形式交付給第三方公司，也叫作社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有H…
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企業(yè)該如何選擇崗位外包公司？
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)開始考慮將一部分崗位外包出去，以降低成本、提高效率，好讓公司內(nèi)部人員更加專注于核心業(yè)務(wù)。 然而，市面上的崗位外包公司眾多，想要從中…
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企業(yè)社保托管到底是什么？如何選擇靠譜公司？
企業(yè)社保托管是指企業(yè)將自身的社保事務(wù)委托給第三方公司處理的一種方式。 這在一些沒有人力資源部門的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中比較常見，采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來說有許多優(yōu)勢(shì)，…
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人力資源外包除了降低成本外還有什么好處？
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，人力資源外包隨之興起并且趨向成熟發(fā)展： – 華為的近20萬員工，不少采用了外包形式;– 美團(tuán)300萬騎手大軍中，正式員工比例僅…
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公司員工社保外包出去可行嗎？
社保外包又可以稱為社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中；而采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢(shì)，…
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什么類型的公司需要社保外包？
近些年，越來越多的企業(yè)開始嘗試外包，其中社保外包就是非常典型且普遍的一種； 要知道，想要開公司雇傭員工，最重要的就是為員工繳納社保，否則就會(huì)涉嫌違法行為；而社保又是一件具有專業(yè)性且…
