對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，找社保代繳其實(shí)并不會(huì)涉及違法行為；

公司社保其實(shí)更多的會(huì)以外包的形式交付給第三方公司，也叫作社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為；

常見(jiàn)于一些沒(méi)有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中；而采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有著諸多的優(yōu)勢(shì)，比如：

1、可以省去公司處理社保事務(wù)的時(shí)間和精力，節(jié)省人力成本；

要知道一名HR/社保專員每個(gè)月的工資在5000左右，而且還要為其繳納社保公積金，一個(gè)HR或許還處理不了多地的社保政策；

而用社保托管的方式，只需要一個(gè)社保專員5%的成本就能夠完成社保繳納的工作，為了降本增效，社保托管無(wú)疑是更適合分公司比較多的企業(yè)；

2、由于專業(yè)機(jī)構(gòu)會(huì)根據(jù)政策及時(shí)調(diào)整社保繳費(fèi)，公司可以避免人為誤差帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；

雖然說(shuō)社保是一個(gè)國(guó)家政策，但是每個(gè)地方的社保繳納基數(shù)、繳納時(shí)間以及繳納政策都是不一樣的，而且隨時(shí)都有變革的可能，公司的HR或許并不能及時(shí)的掌握多地政策，即使調(diào)整社保賬戶，或許會(huì)帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)；

但是社保托管公司就是靠這個(gè)吃飯的，政策有什么風(fēng)吹草動(dòng)他們一定是第一時(shí)間了解的，所以在專業(yè)度以及風(fēng)險(xiǎn)的避免上，社保托管公司一定是更加靠譜的；

3、社保托管機(jī)構(gòu)能夠?yàn)閱T工提供更全面高效的服務(wù)，提高員工福利水平，從而提高員工滿意度和忠誠(chéng)度；

4、社保托管可以幫助公司更好地管理社保賬戶，避免罰款和其他風(fēng)險(xiǎn)。

當(dāng)然社保外包也并不是適合所有公司的，大家可以根據(jù)自身的情況來(lái)決定是否需要外包

1、沒(méi)有HR的小團(tuán)隊(duì)

要知道，創(chuàng)業(yè)初期的預(yù)算都是很緊張的，錢當(dāng)然要花在刀刃上，很多小公司因?yàn)闆](méi)有預(yù)算而選擇不招聘HR或者社保專員，這樣就能夠節(jié)省出來(lái)一筆人工成本，但是社保有需要繳納，這時(shí)候選擇性價(jià)比更高的社保外包就成為了首選；

2、快速擴(kuò)張的企業(yè)

社保雖然涉及到一些專業(yè)性的知識(shí)，但是對(duì)于HR來(lái)說(shuō)不過(guò)是一些事務(wù)性的工作，需要花費(fèi)不少時(shí)間，而對(duì)于擴(kuò)張性的企業(yè)，人力都是很珍貴的，自然不想讓他們的時(shí)間花費(fèi)在這些事務(wù)性的工作上去；

將社保外包就能夠大大減輕自身HR的壓力，將更多的工作重心放在更加核心的工作中去，不失為一種降本增效的好方法；

3、業(yè)務(wù)覆蓋范圍廣的公司

有這樣一些企業(yè)，他們的業(yè)務(wù)面向全國(guó)各地，為了業(yè)務(wù)的發(fā)展，在各地都設(shè)有分公辦事處，每個(gè)地方或許只有幾個(gè)或者一兩個(gè)人，前面咱們也說(shuō)了，社保是一個(gè)具有專業(yè)性的工作，而且各地的社保都會(huì)隨著當(dāng)?shù)氐恼哂兴兓?，總部的HR顯然不可能負(fù)責(zé)那么多地方員工的社保繳納；

每個(gè)地方雇傭一個(gè)HR又不太現(xiàn)實(shí)，不給員工繳納社保更是不可取的，于是他們就會(huì)將這些各地的員工社保外包給第三方公司，由專業(yè)的人員進(jìn)行繳納；

社保外包對(duì)于很多公司來(lái)說(shuō)都是有諸多好處的，但市面上也有不少騙子公司抓住這些企業(yè)的心理，想要從中騙錢，這就要求我們有外包需求的時(shí)候擦亮眼睛，找到更加專業(yè)靠譜的人力資源外包公司；

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