人事代理公司，是以人事外包的形式，將公司一種或多種人事工作外包給第三方人事代理公司，面對(duì)市面上眾多的人事代理公司，該如何選擇呢？螞蟻HR作為一家專業(yè)的人力資源外包服務(wù)公司給出以下幾點(diǎn)建議：

提起人事外包，想必大家都不陌生吧，對(duì)于一些中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，為了降低成本，將人事工作外包出去也是常有的事情，很多大企業(yè)為了讓員工將時(shí)間放在更加核心的工作中，也會(huì)將一些繁瑣的事情外包出去，不少人以此創(chuàng)業(yè)，人事外包公司應(yīng)運(yùn)而生，那么人事外包服務(wù)一般都包含哪些呢？哪些工作適合外包呢？一起來(lái)看看吧。

如今，隨著社會(huì)對(duì)于社保的越發(fā)重視，各項(xiàng)社保規(guī)定也在進(jìn)一步的優(yōu)化，提升。進(jìn)而導(dǎo)致，社保繳納規(guī)則的細(xì)節(jié)和操作方式，即使是企業(yè)內(nèi)的HR有時(shí)也難以解決。這時(shí)，為了迎合眾多企業(yè)對(duì)于此的需求，…

企業(yè)在自主辦理并繳納社保的過(guò)程中，經(jīng)常會(huì)遇到如：沒(méi)有專職人員處理，因?qū)I(yè)度不夠，經(jīng)常出錯(cuò)；聘請(qǐng)專業(yè)人員的成本過(guò)高；或者因往返各個(gè)部門辦理而效率低下等種種情況。 所以，為了迎合此市場(chǎng)…

對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的人事成本過(guò)高，但如果沒(méi)有人事也導(dǎo)致社保繳納、薪資核算等工作的困難，針對(duì)此類現(xiàn)象，人事外包服務(wù)營(yíng)運(yùn)而生，企業(yè)通過(guò)將各類人事工作外包給第三方公司來(lái)維護(hù)人力…

隨著遠(yuǎn)程工作的普及，各行各業(yè)的專業(yè)人士正在對(duì)他們的工作和展示風(fēng)格做出巨大而迅速的改變。弄清楚如何在遠(yuǎn)程工作的同時(shí)有效溝通，是當(dāng)前被熱議的話題。 雖然不能像面對(duì)面的互動(dòng)所能創(chuàng)造的能量…

很多領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，給員工提供更高的薪酬、更好地薪資待遇就能讓員工愉悅，達(dá)到激勵(lì)效果。但單純的薪酬激勵(lì)所起到的作用具有即時(shí)性，無(wú)法長(zhǎng)期奏效，下面介紹四種有效的員工激勵(lì)技巧： 1、讓員工制…

隨著全球各地的辦公室開始重新開放，新的職場(chǎng)挑戰(zhàn)正等待著我們。由于社交距離和工作場(chǎng)所互動(dòng)的限制，員工們可能會(huì)度過(guò)一段工作低迷期。 你可能已經(jīng)注意到，由于所有這些變化，員工工作生產(chǎn)力和…

對(duì)于一個(gè)人力資源經(jīng)理來(lái)說(shuō)，不斷獲得和發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀員工所需的人力資源技能是至關(guān)重要的。 從管理員工的日程安排到計(jì)劃會(huì)議，人力資源經(jīng)理的一天都被各種各樣的任務(wù)所填滿。你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己被拉向…