人力資源行業(yè)專業(yè)化程度將不斷提高、走向品牌化競爭、走向個性化服務是未來的必然發(fā)展趨勢。人力資源公司是專門供應第三方人力資源服務的公司，例如企業(yè)有一些人力資源上的問題或業(yè)務都可以找人力資源服務公司合作或解決，是指進行人力資源外包服務的專業(yè)服務第三方公司。

為什么很多公司喜歡用人力資源服務公司？人力資源服務又到底是什么呢？接下來讓我們來帶你了解。人力資源服務即是人才和用人單位提供相關服務，從而促進人力資源的有效開發(fā)與優(yōu)化配置的服務行業(yè)。

人力資源外包，指企業(yè)根據(jù)需要將部分人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以達到降低人力成本，實現(xiàn)效率優(yōu)化等目的。人力資源外包從概念區(qū)分，分為三個模塊:人力資源及人的外包、人事事務外包、人力資源管理職能外包；從具體內(nèi)容區(qū)分，包括:人力資源外包、人力資源管理外包、薪酬管理外包、薪酬福利外包、社保外包、個稅代繳、人事外包、人才外包等。

為什么如今華為、阿里、網(wǎng)易等大廠都已經(jīng)不再招聘大量的人事，而是通過選擇委托人力資源服務公司來進行人力相關事務？人力資源服務公司代理人力服務到底有什么好處能夠受到眾多企業(yè)青睞呢？就讓螞蟻HR為大家講解一下這個問題！

委托一家專業(yè)的人力資源服務企業(yè)， 不僅可以獲取人力資源方面的專業(yè)性信息和高質(zhì)量服務，還可以節(jié)省企業(yè)資金、人力成本。把精力集中在人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃職能上，促進企業(yè)人力資源管理工作的規(guī)范性、公正性和科學性。 提高企業(yè)競爭力與優(yōu)勢。

管理原則告訴我們，企業(yè)的HR們應該專注于人力資源中最核心的那部分，把那些基礎性、重復性、通用性的人力資源活動外包出去，以節(jié)約成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量服務質(zhì)量。因此越來越多的企業(yè)選擇人事外包來降低成本，如華為、阿里、京東等國內(nèi)獨角獸公司，均已采用人事外包。

人力資源外包行業(yè)自成立以來，業(yè)務發(fā)展迅速。服務客戶也逐漸擴大，各行各業(yè)均有涉獵。但行業(yè)發(fā)展過快的同時，也產(chǎn)生了許多優(yōu)點與弊端。螞蟻HR根據(jù)近十年來自身工作、項目經(jīng)歷，總結人力資源外包行業(yè)以下幾個特點：

人力資源外包、事務外包、人力資源管理職能外包。這項可以將部分職能外包交出管理，從而大大降低人力資源的使用，提高效率的管理策略，伴隨著信息技術的高速發(fā)展，逐步浸潤在各個興起的企業(yè)管理中，成為員工管理的一盞引路燈?；\統(tǒng)說來，人事外包服務對企業(yè)的影響可謂巨大，而它具體是如何優(yōu)化企業(yè)的用人制度，又是如何為企業(yè)帶來方方面面的好處呢？

企業(yè)選擇人事外包服務哪些好處？相信大家對人事外包服務并不陌生，人事外包就是指將公司全部或非核心的人事工作外包給第三方公司，很多人對人事外包都有一定的了解，但是卻并不太清楚人事外包服務對企業(yè)來說有哪些好處，和螞蟻HR一起了解一下吧、