這是很多新公司成立時(shí)都會(huì)產(chǎn)生的疑問，社保的繳納無疑是增加了公司的運(yùn)營(yíng)成本，于是很多老板就會(huì)思考，是否能夠不給員工繳納社保呢？ 首先螞蟻HR要來說一下這個(gè)問題的答案當(dāng)然是不可以的了；…

對(duì)于企業(yè)來說，找社保代繳其實(shí)并不會(huì)涉及違法行為； 公司社保其實(shí)更多的會(huì)以外包的形式交付給第三方公司，也叫作社保托管，是企業(yè)將自身的社保交付給第三方公司的一種行為； 常見于一些沒有H…

新手HR經(jīng)常有這樣的疑問，員工月末入職或者月初離職，當(dāng)月的社保還要為其繳納嗎？ 當(dāng)然需要！ 大多數(shù)企業(yè)會(huì)要求職工個(gè)人全額承擔(dān)當(dāng)月的社保繳費(fèi)，這樣的企業(yè)規(guī)定也是不合法的。如果嚴(yán)格按照…

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保，作為保障打工人生活以及未來的一項(xiàng)社保服務(wù)，受到諸多職場(chǎng)人的重視；特別是在一線城市里，各種買房買車、落戶、或者孩子上學(xué)等問題，都需要社保的支撐；

勞動(dòng)者以用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。

為了降低勞動(dòng)力成本，有許多私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)。因此，許多私營(yíng)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)都提高了員工的社會(huì)保障支付基礎(chǔ)。我們的社會(huì)保障支付基礎(chǔ)越高，事實(shí)上，當(dāng)你最終退休時(shí)，平均支付指數(shù)就會(huì)越高。事實(shí)上，對(duì)我們個(gè)人來說，更高的支付水平是有益的。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》（勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)中心函200660號(hào)），職工社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個(gè)人上月工資）確定?！秳趧?dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律對(duì)用人單位和勞動(dòng)者定的強(qiáng)制性條款，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)申請(qǐng)社會(huì)保障登記。

最早的福利大部分是企事業(yè)單位職工，自由職業(yè)者享受不到。企業(yè)事業(yè)單位的人自己支付的社會(huì)保障費(fèi)用不多，大部分由國(guó)家支付，很容易享受良好的待遇。雖然自由職業(yè)者需要承擔(dān)所有的社會(huì)保障費(fèi)用，但他們可以在未來享受福利。