我國(guó)現(xiàn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則是多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得。換句話說(shuō)，你每年繳費(fèi)的基數(shù)越大，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

會(huì)保障的重要性必須眾所周知，社會(huì)保障可以獲得養(yǎng)老金、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等綜合保障，特別是養(yǎng)老金、醫(yī)療保健等保障也是人們必不可少的。然而，由于各種原因，許多人，雖然到了法定退休年齡，養(yǎng)老金還沒(méi)有支付15年，想一次性支付社會(huì)保障部門(mén)，但被有關(guān)部門(mén)拒絕。

根據(jù)數(shù)據(jù)，去年只有45%的人能按時(shí)按月繳納社保，也就是說(shuō)只有1億左右，能按時(shí)繳納社保的人數(shù)也在逐年下降?，F(xiàn)在越來(lái)越多的人開(kāi)始放棄和切斷社保。

本篇文章總結(jié)了關(guān)于離職后社保繳納的相關(guān)內(nèi)容

工作打拼不容易，一些打工人反映單位以各種理由拒不繳納社保費(fèi)導(dǎo)致個(gè)人權(quán)益受損，為此，小編總結(jié)了常見(jiàn)的三處“不繳社保”的陷阱。

有些人有這樣的問(wèn)題：在上海只繳納個(gè)人所得稅，不繳納社會(huì)保障，上海稅務(wù)局會(huì)認(rèn)定公司有問(wèn)題嗎？根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位在向職工繳納社會(huì)保障前，必須與職工有正常的就業(yè)或勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，用人單位應(yīng)當(dāng)自就業(yè)之日起30日內(nèi)向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)社會(huì)保障登記。

自2019年1月1日開(kāi)始，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將由稅務(wù)部門(mén)統(tǒng)一征收。稅務(wù)部門(mén)相比社保機(jī)構(gòu)將會(huì)更嚴(yán)格、更規(guī)范，很多企業(yè)開(kāi)始頭疼：社保費(fèi)用支出太大，人力成本太高。

企業(yè)繳納社保15年，個(gè)人繳納社保15年。退休時(shí)哪種方式養(yǎng)老金更高，哪種方式更劃算？

社保作為中國(guó)推出的一項(xiàng)特色福利保障待遇，這些年來(lái)也發(fā)揮了不小的作用，它也逐漸成為受到百姓心中信賴和認(rèn)可的一類依靠保障，社保涵蓋的內(nèi)容包括多方面其中最受關(guān)注的莫過(guò)于養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。