按照最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保似乎是很多企業(yè)的潛規(guī)則。今天小編就來告訴大家：這種做法是違法的！讓我們看看。

1、社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會保險繳費(fèi)基數(shù)的通知》（勞動社會保險中心函200660號），職工社會保障繳費(fèi)基數(shù)一般根據(jù)職工上一年度月平均工資（或個人上月工資）確定。職工工資越高，社會保障繳費(fèi)基數(shù)越高。

同時，文件還為支付基數(shù)設(shè)置了天花板和木地板，具體來說：

下限：繳費(fèi)基數(shù)低于各地規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的60%），按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納社保；

上限：繳費(fèi)基數(shù)高于各地規(guī)定的最高繳費(fèi)基數(shù)（當(dāng)?shù)厣鐣べY的300%）的，按最高繳費(fèi)基數(shù)繳納社保。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)只是法律規(guī)定的社保繳費(fèi)最低限額，不是繳費(fèi)基數(shù)。按照這個標(biāo)準(zhǔn)繳納社保是違法的。

小提醒，最嚴(yán)格的社會保障征收管理時代真的來了！目前，社會保障征收管理已完全由稅收接管，數(shù)據(jù)交換只是時間問題，如果社會保障不按規(guī)定足額支付，后果嚴(yán)重！

2、國家明確

這樣繳納社保是違法的。

除單位按最低基數(shù)向員工繳納社保繳納社保是違法的外，還應(yīng)避免以下六個社保繳納誤區(qū)！否則，后果可能會嚴(yán)重！

《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費(fèi)征收暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費(fèi)是法律對用人單位和勞動者定的強(qiáng)制性條款，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)申請社會保障登記。

因此，無論用人單位采取什么方法和借口，無論如何與勞動者達(dá)成協(xié)議，只要不依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)，都是違法的。

誤區(qū)二：試用期不需要繳納社保？

《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請社會保障登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定社會保險費(fèi)。

因此，企業(yè)在試用期間必須為員工繳納社保。

誤區(qū)三：不簽合同就不用交社保？

在實(shí)踐中，一些用人單位會以不簽訂勞動合同為由拒絕為職工繳納社會保障。你知道嗎，勞動關(guān)系的確定不僅取決于一份合同，還取決于個人和單位之間的勞動關(guān)系。

誤區(qū)四：上下班路上摔傷都算工傷？

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，收到交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故的，可以認(rèn)定為工傷。也就是說，工傷需要同時滿足三個條件：

①需要在合理的時間、合理的路線上上下班途中；

②傷害是由交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成的；

③事故必須是非本人主要責(zé)任。

此外，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條第一款的規(guī)定，職工因工作事故或者職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，原工資福利在停工期間不變，由單位按月支付。

誤區(qū)五：單位必須為法定代表人繳納社保？

首先，法定代表人是代表公司行使民事權(quán)利和履行民事義務(wù)的責(zé)任人。法定代表人是自然人。公司能否為法定代表人繳納基本養(yǎng)老保險，取決于法定代表人與公司是否構(gòu)成勞動關(guān)系。

法定代表人（又稱法定代表人）與公司形成勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)依法參加職工基本養(yǎng)老保險。

法定代表人與公司之間沒有勞動關(guān)系的，依照《社會保險法》的規(guī)定，不屬于社會保險的強(qiáng)制參保對象。

綜上所述，是否需要向法定代表人繳納社保，取決于是否存在勞動關(guān)系。

誤區(qū)六：可委托其他單位繳納社保？

將社保掛靠他人公司，或者找人才資源服務(wù)公司繳納社保，幾乎是很多失業(yè)朋友的替代品。然而，這樣繳納社會保障是非常不可靠的。

市場上大多數(shù)社保繳費(fèi)服務(wù)公司都處于灰色地帶。所謂掛靠社保，其實(shí)就是虛構(gòu)勞動關(guān)系，然后騙保。

《社會保險法》明確規(guī)定，社會保險登記實(shí)行屬地管理，開戶和支付單位為“用人單位”，即與勞動者建立勞動關(guān)系的用人單位，委托第三方支付職工社會保險是違法的。

社保中斷可以大也可以小。3個月內(nèi)，如果找到新工作，可以續(xù)繳社保，社保福利不受影響。但是一旦找公司掛靠或者交社保，問題就會嚴(yán)重。

未來，全國社會保障信息網(wǎng)絡(luò)也是大勢所趨。甚至，許多地區(qū)已經(jīng)開始連接信息。如果被發(fā)現(xiàn)，相關(guān)部門會將其記錄在您的社會信用調(diào)查中，未來貸款買房、子女入學(xué)、積分結(jié)算等都會受到影響。

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