社會保障是國家強制企業(yè)支付的福利，但在法律法規(guī)下，仍有許多企業(yè)不向員工支付社會保障。這個時候，個人該怎么辦？如果社會保障被切斷，我們應(yīng)該如何支付？下面小編給你一下建議，希望能幫你解決。

一.如何解決公司不購買社保的問題？公司不購買社保，可以要求賠償！
根據(jù)《勞動合同法》第三十八條第四十六條的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同，要求用人單位支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。

1.勞動者以用人單位未繳納社會保險為由解除勞動關(guān)系的，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟補償；工作一年，工資一個月。

2.經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

3.用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政主管部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處以社會保險費金額一倍以上三倍以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處以五百元以上三千元以下的罰款。

二、如何補繳社保斷交？
如果公司不繳納社保，可以要求繳納社保。如果社保因個人辭職中斷，可以找相關(guān)繳費公司補繳，但一般只能補繳近三個月。

斷交一個月后，可與新公司協(xié)商辦理續(xù)交手續(xù)。

4.個人，公司離職后，原單位不再為員工繳納社會保障，社會保障中斷。個人可以攜帶身份證到當?shù)厣鐣Ｕ暇掷U納社會保障，規(guī)定個人只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這也是最重要的兩項。商業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金不能支付。支付期限最近三個月，三個月以上不能支付，費用由本人承擔。

5.單位補繳。重新找工作后，可以和單位協(xié)商補繳社保，補繳費用由自己承擔。最終是否支付取決于討論。一般來說，不熟悉的人不會幫忙支付。單位有養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險、公積金，最近三個月全部支付，三個月以上不能支付，也就是說社保不能支付一年。

社保補繳將收取滯納金，每天收取斷交金額的萬分之五，按每月繳納的社保金額計算。

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