人力資源通常不會被歸為企業(yè)的左右手，但是，人力資源領導者對企業(yè)的成功是至關重要的。他們在幕后做的事情比人們能夠意識到的要多得多。沒有他們，企業(yè)就不會有專門的人才團隊，而沒有人才就沒…

人力資源在每個公司都占據(jù)著獨特的地位。與其他部門不同的是，HR與每個部門都有著緊密的聯(lián)系，從觀察各個團隊如何為整體業(yè)務戰(zhàn)略做出貢獻，到關注每個員工的需求?，F(xiàn)代人力資源專業(yè)人員超越了…

對于企業(yè)來說，人力資源部門始終承擔著最重要的職能之一，但其聲譽往往不盡人意，這是一件憾事。一般情況下，除了工資和合同之外，員工對他們的人力資源部門所做的事情知之甚少，而高管們往往讓…

人工智能（AI）不僅僅是siri為您撥打電話、設置鬧鐘，還是告訴您他不明白您在說什么。它是一項先進的技術，可使計算機模仿并改善人類的思想和行為，并可以幫助您更高效地完成工作。 已滲…

隨著社會生活的發(fā)展，越來越多的公司意識到應該把對人力資源的開發(fā)真正擺在一個戰(zhàn)略重點的地位上，這成為了一個十分迫切的問題。公司通常對人力資源崗位上的員工在工資單和合同之外所做的工作知…

隨著社會的變化，人力資源的業(yè)務趨勢也會產(chǎn)生變化，人力資源趨勢會影響我們的日常工作。在人力資源管理方面，不斷發(fā)展的技術和勞動力需求的變化將繼續(xù)影響當下的趨勢。企業(yè)HR需要尋求更有效地…

隨著社會生活的發(fā)展，越來越多的公司意識到應該把對人力資源的開發(fā)真正擺在一個戰(zhàn)略重點的地位上，這成為了一個十分迫切的問題。公司通常對人力資源崗位上的員工在工資單和合同之外所做的工作知…

人人都能做HR，但不是人人都能做好HR 身為HR 不僅人力資源六大板塊要懂 還要三天兩頭跑各部門辦事 要是遇到國家下發(fā)政策 手頭工作可能還要全面調(diào)整 難怪有人調(diào)侃 “咱HR都是靠學…