招聘外包的模式其實是結(jié)合企業(yè)實際情況和預(yù)算提供定制解決方案，降低招聘成本，提高招聘效率，為企業(yè)節(jié)約成本。 使用招聘外包的企業(yè)通?？梢怨?jié)約15%到40%的成本。 像我們螞蟻HR的招聘…

上海人力資源外包公司都有哪些？剛開始接觸外包公司的企業(yè)或多或少都存在這樣的疑問，不知道哪些靠譜。更不知道該如何選擇，和螞蟻HR一起來看看吧……

文件名稱： 北京市人力資源和社會保障局 關(guān)于印發(fā)《北京市人力資源社會保障行政處罰裁量基準》的通知 發(fā)布日期： 2021-04-25 發(fā)文單位： 北京市人力資源和社會保障局 生效日期…

人力資源領(lǐng)域在不斷發(fā)展，它在最小的公司中也會受到歡迎。但在就業(yè)關(guān)系面臨法律問題沖擊的情況下，所有企業(yè)都需要對人力資源有一定的了解。業(yè)務(wù)主管必須了解他們的實體需要什么，什么法規(guī)遵循是…

人力資源的作用在大型企業(yè)中變得越來越復(fù)雜。但是，在規(guī)模較小的公司和非營利組織中，人力資源專業(yè)人員通常仍然在招聘、福利、薪資和評估流程等領(lǐng)域扮演傳統(tǒng)角色。但是，即便是小型企業(yè)，HR也…

在新的一年里，人力資源預(yù)算的主要組成部分可以概括為三個：預(yù)算、福利和獎金。當然，人力資源預(yù)算不僅僅包括這三個。從整體上看，人力資源預(yù)算的關(guān)鍵組成部分包括以下方面: 薪酬和福利 招聘…

過去幾年中出現(xiàn)的人力資源技術(shù)對HR而言是福音，因為它可以減輕招聘過程中許多繁重的管理任務(wù)。但是，利用所有這些新技術(shù)，公司可能會冒著冷漠和缺乏人情味的風險疏遠候選人。因此，平衡是必要…

沒有什么職業(yè)比招聘更具有實用性了。在招聘的高峰期，招聘人員會展示出他們精通11項技能、屬性和特質(zhì)。這些基本的能力使招聘人員成為市場上最多才多藝的員工群體之一。以下概述了多功能招聘人…

雖然每個行業(yè)對設(shè)計思維的定義各不相同，但設(shè)計思維要求將客戶放在任何正在開發(fā)或改進的產(chǎn)品或服務(wù)的核心位置。它以人為本，考慮到最終用戶的所有需求和關(guān)注。參與設(shè)計思維意味著通過深入了解客…