一、什么是工資條？ 工資條是一種通俗的說法，正式名稱應(yīng)為“工資清單”，是一種由用人單位制作并交勞動者簽收，載明“勞動者工資數(shù)額、工作時(shí)間、姓名”等信息的書面清單。 （注：為了方便閱…

隨著大家的法律意識越來越強(qiáng)，關(guān)于《勞動法》相關(guān)知識也越來越健全。今天我們向大家普及另外一種勞動方式，崗位外包。我們將詳細(xì)的講解一下什么是崗位外包，崗位外包有什么作用。 什么是崗位外…

大型公司里外包員工和正式員工有什么區(qū)別？ 很多大公司都會把基礎(chǔ)崗位外包，主要有三個(gè)原因: 一、是減少人員編制，大公司都有人員編制和人均效益的考核，為了達(dá)到公司的考核要求，就會用人員…

關(guān)于未簽勞動臺同的勞動關(guān)系認(rèn)定，在勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》中對未簽合同的勞動關(guān)系認(rèn)定方法有提及 主要是以下幾個(gè)方面: D 工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放…

人力資源外包是目前很多公司都會選擇的一種處理人事事務(wù)的方式。將公司的人事事務(wù)外包給專業(yè)的機(jī)構(gòu)來操作，人力資源外包服務(wù)內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： 1、人力資源公司代辦員工的錄用、調(diào)檔…

沒有本質(zhì)區(qū)別。 與勞務(wù)公司簽的合同，表明你成為勞務(wù)公司的員工，勞務(wù)公司成為你的用人單位，注意不是用工單位。勞務(wù)公司應(yīng)該給你繳納社保，你派遣到用工單位承擔(dān)工作。 你的工資由勞務(wù)派遣單…

上班如上墳，每天上班努力摸魚抓蝦，努力讓自己保持呼吸，就是為了熬到發(fā)薪日，每當(dāng)臨近發(fā)薪日，心情難免有點(diǎn)小激動，雖然微薄的薪水并不夠還債，如信用卡，花唄，借唄等等！小張從因?yàn)槟承┰?#8230;

人力資源中介公司總能很快的招聘到人員，他們是怎么招聘的呢？通過哪些渠道呢？ 1.人力資源公司(一手單公司) 的人不是“招”來的，而是“買”來的 2.成熟的人力資源公司，必定有成熟的…

一個(gè)優(yōu)秀的勞務(wù)派遣平臺，他的整體流程是能夠適應(yīng)勞務(wù)派遣這種用工方式的。 如上圖所示，在勞務(wù)派遣這組三方關(guān)系中，派遣公司和員工之間建立名義上的勞動關(guān)系、簽訂勞動合同，勞動者在派遣公司…