《工資支付暫行規(guī)定》第六條：用人單位在支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。 工資條主要包括三大部分：應發(fā)工資、代扣代繳、實發(fā)工資，你可以從中清楚了解到你的社保、個稅繳納情…

從目前國內(nèi)的人力資源服務業(yè)分布局勢來看，我國人力資源服務業(yè)企業(yè)按照企業(yè)性質(zhì)分為國企、民營、外資三大性質(zhì)。1、國有企業(yè) 典型代表：以北京外企 FESCO 和外服控股以及中智集團為典型…

人力資源外包對企業(yè)最大的價值，就是節(jié)約公司成本?。?！ 1、人力資源外包致使專業(yè)機構規(guī)?；鐣\作，降低單個企業(yè)成本。通過人力資源外包企業(yè)可以挖掘更多的專業(yè)人才。 2、人力資源外包可…

為了幫助HR、財務提高工作效率，將工資條發(fā)放流程簡單化、精準化、安全化，螞蟻HR研發(fā)團隊花費數(shù)年時間，開發(fā)出一款可兼容市面上99%工資表的電子工資條群發(fā)工具——螞蟻工資條，實現(xiàn)Ex…

二十大報告中，關于人力資源服務業(yè)的兩大核心點：“就業(yè)”和“人才”做出了重要闡述，值得人力資源服務業(yè)的同學會細細研究： 1、教育、科技、人才是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的基礎性、戰(zhàn)略…

目前我國人力資源服務業(yè)主要由人力資源外包服務、人才招聘服務、其他服務組成，覆蓋由招聘到離職的各個環(huán)節(jié)。其中，人力資源外包服務主要包括靈活用工（狹義）、勞務派遣、人事代理及薪酬福利外…

1、先在首行插入需要的行數(shù)（根據(jù)表格人數(shù)插入行數(shù)，可向上插入，也可向下插入，本例是向下插入）2、選中單元格，快捷鍵Ctrl+D（向下填充內(nèi)容）。也可以點擊 開始 菜單欄中 找到填充…

人力資源有限公司。專門負責招聘的公司叫做人力資源有限公司。公司是適應市場經(jīng)濟社會化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。專管招聘的公司 盡管工作內(nèi)容都是招人。 但區(qū)別還是有的。甲方…

勞務派遣是指勞務派遣單位以經(jīng)營方式將招用的勞動者派遣至用工單位，由用工單位直接對勞動者的勞動過程進行管理的一種用工形式。勞務外包，是指用人單位將業(yè)務發(fā)包給承包單位, 由承包單位自行…