螞蟻HR
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我是螞蟻工資條的一個功能更新。
限時免費福利:Excel工資表自動生成工資條,一鍵批量群發(fā),員工可通過短信、郵件、微信查看。點擊試用>> 大家好,我是一個被冷落的重要功能更新。 我的螞蟻家人們好像沒功夫來討論我,…
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關(guān)于2021年3月社會保險費征繳時間安排的通告–有表格
文件名稱: 關(guān)于2021年3月社會保險費征繳時間安排的通告 發(fā)布日期: 2021-02-26 發(fā)文單位: 國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局 北京市人力資源和社會保障局 北京市醫(yī)療保障局 生…
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一分鐘了解“馬斯洛需求層次理論”,給員工他想要的
每個人的價值需求都是復(fù)雜而多樣的,往往需要通過人與人之間長久的相處觀察得知。 不過也有共通點,那就是今天我們要談的,馬斯洛需求層次理論。 該理論將人的需求由低到高分為生理、安全、歸…
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2021年“個稅匯算清繳”必知要點,看這篇就夠了
2021年3月1號起,個稅app上已經(jīng)可以開始申報2020年綜合所得年度匯算了。 員工是否需要進行申報?如何進行申報?與2019年度相比,2020年度個稅匯算清繳有哪些變化? 今日…
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公司的復(fù)原力:在危機中加強的五個必要因素
有些人看上去非常失敗,卻能愈挫愈勇;而有些人是某個領(lǐng)域的成功人士,卻因為一次不起眼的失敗而一蹶不振,這就是復(fù)原力的重要性。 我們每個人都會經(jīng)歷意料之外的事件,缺少復(fù)原力的人輕微的打…
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員工滿意度2個月提升30%,這位HR是如何做到的?
年后的離職潮,一直是最令人事部門恐慌的時期。 無論企業(yè)規(guī)模大小,“如何提升員工滿意度,更好地留住人才”是企業(yè)人力資源管理的重中之重。 提供一個真實的客戶案例: 張女士是天津某機械集…
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“一挖就走”,中芯國際為什么留不住人?
年初,一場嚇人的“鬧劇”暫時平息。 根據(jù)中芯國際的公告,一個多月前鬧著要“出走”的梁孟松仍擔(dān)任聯(lián)席CEO,也仍是董事。 充斥在自媒體標題中的“內(nèi)訌”、“斗爭”等吸引眼球的現(xiàn)象漸漸停…
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關(guān)于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險保障中心 社會保險業(yè)務(wù)賦權(quán)承接的公告
文件名稱: 關(guān)于北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險保障中心 社會保險業(yè)務(wù)賦權(quán)承接的公告 發(fā)布日期: 暫無 發(fā)文單位: 北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)社會保險保障中心 北京市大興區(qū)人力資源和社會保障局 …
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一分鐘了解“寬帶薪酬”,按能力付薪
要理解“寬帶薪酬”,其核心是要理解為什么要用寬帶薪酬,它解決了什么問題。至于寬帶薪酬怎么建只是一個技術(shù)問題而已。 在傳統(tǒng)薪酬結(jié)構(gòu)中,同一職位的薪酬浮動范圍通常只有30%左右。 員工…