勞務(wù)外包已成為現(xiàn)代企業(yè)管理和發(fā)展的新趨勢。由于經(jīng)濟形勢、企業(yè)需求等因素，我國勞務(wù)外包公司的興起不可避免，人力資源產(chǎn)業(yè)正成為企業(yè)需要的新形式！

2021年第一季度，中國企業(yè)承接服務(wù)外包合同金額為4424.9億元幣種下同），執(zhí)行金額2718.2億元，同比增長86.5%和68.8%，同比增長53%和51%。

從結(jié)構(gòu)上看，疫情加速了數(shù)字化發(fā)展，信息技術(shù)外包增長迅速。從地區(qū)角度看，長三角地區(qū)和示范城市引領(lǐng)發(fā)展，江蘇、上海、廣東等省市具有明顯的產(chǎn)業(yè)特色。從企業(yè)角度看，民營企業(yè)發(fā)展迅速，超過1億元的企業(yè)數(shù)量顯著增加。從就業(yè)角度看，吸收就業(yè)能力進一步提高，解決大學(xué)生就業(yè)貢獻突出問題。

資料來源：商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易司原標(biāo)題：《商務(wù)部服務(wù)貿(mào)易司負責(zé)人談2021年第一季度中國服務(wù)外包發(fā)展情況》

勞動者法律意識的增強，勞動力成本逐年上升，勞動風(fēng)險越來越高，已成為許多企業(yè)面臨的困難和挑戰(zhàn)，越來越多的企業(yè)選擇勞動外包公司來減輕負擔(dān)。勞動外包的優(yōu)點如下：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。
負責(zé)托管人的相關(guān)事務(wù)，提供勞動咨詢，幫助維護其合法權(quán)益。公司為企業(yè)提供相關(guān)政策咨詢，提出合理化建議，有效規(guī)避就業(yè)風(fēng)險。

2.低成本，提高企業(yè)效率。
為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，減少軟硬件資源支出，避免企業(yè)管理者相關(guān)人事管理過程中的大量機械重復(fù)性工作，使管理者能夠投資于其他能夠有效增加企業(yè)價值的管理活動。

3.全面服務(wù)，提高員工工作積極性。
為托管人員辦理一切人事代理手續(xù)，避免員工的后顧之憂，全身心投入到工作中，增強對企業(yè)的責(zé)任感，更有工作熱情。

4.降低就業(yè)風(fēng)險。
與勞務(wù)派遣相比，用人單位不承擔(dān)連帶責(zé)任。外包獨立于企業(yè)之外的過程。
制造企業(yè)采用訂單生產(chǎn)模式，比庫存生產(chǎn)模式更復(fù)雜、更難預(yù)測。如何通過有效的生產(chǎn)外包管理來滿足客戶的期望是討論的重點。

企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)過程的實際情況，將非核心、輔助、季節(jié)性、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包出去，勞務(wù)外包負責(zé)組織人員按計劃和指標(biāo)進行生產(chǎn)。這樣，企業(yè)就可以集中精力、人力、財力等核心業(yè)務(wù)或增值業(yè)務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效益。

企業(yè)生產(chǎn)線外包優(yōu)勢：
1.減少企業(yè)在財力和人力投入，提高資本運作的回報率。
2.企業(yè)專注于核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和附加值高的業(yè)務(wù)。
3.降低季節(jié)性、突發(fā)生產(chǎn)招聘人員的風(fēng)險。
4.減少勞動爭議帶來的麻煩。
5.避免機構(gòu)臃腫導(dǎo)致運行不良。

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