近年來，勞務(wù)外包非常流行，勞務(wù)外包已成為一些大型企業(yè)長期使用的就業(yè)方式。大多數(shù)企業(yè)選擇國家勞務(wù)外包，因為它可以幫助企業(yè)降低勞動力成本，那么為什么勞務(wù)外包可以降低成本呢？

降低工傷事故賠償成本。
勞動密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)都應(yīng)考慮工傷事故的賠償。對于大型企業(yè)來說，工傷事故賠償發(fā)生率高，賠償金額大，已成為阻礙企業(yè)正常經(jīng)營的重要瓶頸。勞動外包可以降低成本，因為它可以降低工傷事故的概率，然后降低賠償成本。

企業(yè)連帶責(zé)任概率低。
勞務(wù)外包適用合同法。與勞務(wù)派遣不同，如果派遣過程中出現(xiàn)問題，用人單位也將承擔(dān)連帶責(zé)任。勞務(wù)外包沒有這樣的麻煩，用人單位的連帶責(zé)任問題得到了有效解決。因此，勞務(wù)外包優(yōu)于勞務(wù)派遣。企業(yè)不再需要擔(dān)心訴訟糾纏，可以花很多時間

企業(yè)之所以重視勞務(wù)外包，是因為它可以幫助企業(yè)解決就業(yè)問題，分散就業(yè)風(fēng)險，降低事務(wù)性工作，讓企業(yè)有足夠的時間專注于核心業(yè)務(wù)的發(fā)展。

降低企業(yè)管理成本。
勞務(wù)外包的使用除了依靠提供就業(yè)安全來降低勞務(wù)成本外，其低成本的重要工具是承包商負(fù)責(zé)托管人的一切。因此，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)勞務(wù)咨詢和后期人工使用，有效降低了管理成本。企業(yè)可以根據(jù)需要提供政策指導(dǎo)和合理化建議。

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