在勞動力成本的不斷增加和利潤率的逐步壓縮下，勞務(wù)外包已成為各大企業(yè)的首選，大家所熟知的京東、餓了么、美團、順豐、亞馬遜、沃爾瑪?shù)戎髽I(yè)都在用外包模式。 勞務(wù)外包是指企業(yè)將把非核心…

對于企業(yè)來說，可能對于勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別性并不是非常的了解； 經(jīng)常有朋友再問我們勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，所以在這個問題上小編也整理了一些相關(guān)內(nèi)容； 勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的…

現(xiàn)今，各大企業(yè)在解決用工問題上面臨許多挑戰(zhàn)，其中最常見的解決方案即為勞務(wù)派遣和崗位外包。 這兩種外包服務(wù)模式都有著各自的優(yōu)缺點和應(yīng)用場景。但是，勞務(wù)派遣和崗位外包提什么區(qū)別和聯(lián)系呢…

勞務(wù)外包是指發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容外包給承包人完成，發(fā)包人按約支付承包人外包費用的一種民事法律關(guān)系。其中，發(fā)包人與承包人基于發(fā)包協(xié)議建立合同關(guān)系，支付承包人承包費或服務(wù)費。 …

從地區(qū)角度看，長三角地區(qū)和示范城市引領(lǐng)發(fā)展，江蘇、上海、廣東等省市具有明顯的產(chǎn)業(yè)特色。從企業(yè)角度看，民營企業(yè)發(fā)展迅速，超過1億元的企業(yè)數(shù)量顯著增加。企業(yè)根據(jù)自身生產(chǎn)過程的實際情況，將非核心、輔助、季節(jié)性、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包出去，勞務(wù)外包負責(zé)組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)。

企業(yè)根據(jù)自身在生產(chǎn)過程的實際情況，把非核心的、輔助性的、季節(jié)性強的、不定期性生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或是生產(chǎn)線外包出來，由我公司負責(zé)組織人員按計劃和指標進行生產(chǎn)?；蛘哒f，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買的是“勞動力”。

降低工傷事故賠償成本。勞動密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)都應(yīng)考慮工傷事故的賠償。對于大型企業(yè)來說，工傷事故賠償發(fā)生率高，賠償金額大，已成為阻礙企業(yè)正常經(jīng)營的重要瓶頸。勞動外包可以降低成本，因為它可以降低工傷事故的概率，然后降低賠償成本。

勞務(wù)外包不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的。一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務(wù)外包讓資源公司來完成。

關(guān)于勞務(wù)外包，企業(yè)為什么要外包？現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個專業(yè)的服務(wù)機構(gòu)來完成，這就叫做勞務(wù)外包。