對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能對(duì)于勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣的區(qū)別性并不是非常的了解；

經(jīng)常有朋友再問(wèn)我們勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣有什么區(qū)別，所以在這個(gè)問(wèn)題上小編也整理了一些相關(guān)內(nèi)容；

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的定義不同：

勞務(wù)外包：是指用工單位將工程或項(xiàng)目委托給勞務(wù)公司或勞務(wù)人員完成，并簽訂《勞務(wù)外包協(xié)議》的用工模式(如保潔勞務(wù)外包IT研發(fā)勞務(wù)外包)
勞務(wù)派遣：是指由勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，由被派遣勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間，勞務(wù)派遣單位管人不用人，用工單位用人不管人的用工模式。

勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的適用范圍不同：

勞務(wù)外包：法律對(duì)勞務(wù)外包的適用項(xiàng)目沒(méi)有明確限制，常適用于短期性、獨(dú)立性和具有可評(píng)估成果的工作、任務(wù)或項(xiàng)目
勞務(wù)派遣：《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定，勞務(wù)派遣是補(bǔ)充形式只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

勞務(wù)外包的特點(diǎn):

①合同標(biāo)的是“項(xiàng)目”
勞務(wù)外包協(xié)議的主要內(nèi)容是“工程或項(xiàng)目”，而不是“員工”這是勞務(wù)外包區(qū)別于其他用工模式的最大特點(diǎn)。
②法律限制較少:
勞務(wù)外包協(xié)議屬于一般民事合同，法律限制較少，雙方的權(quán)利義務(wù)完全依照雙方合同的約定執(zhí)行
③服務(wù)體范圍廣
勞務(wù)外包協(xié)議屬于一般民事合同，法律限制較少。雙方的權(quán)利義務(wù)完全依照雙方合同的約定執(zhí)行
④形式多樣
可使用勞務(wù)外包的項(xiàng)目較多，相應(yīng)地，勞務(wù)外包合同的形式也具有多樣性(如保潔勞務(wù)外包合同、保安勞務(wù)外包合同等)

勞務(wù)派遣的特點(diǎn):

①用人不用工:
勞務(wù)派遣單位作為用人單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，被派遣勞動(dòng)者是勞務(wù)派遣單位的員工，但被派遣員工并不在勞務(wù)派遣單位實(shí)際工作
②用工不用人:
被派遣勞動(dòng)者在用工單位實(shí)際工作，雙方存在特殊管理與被管理關(guān)系但雙方并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系

一般而言，勞動(dòng)密集型企業(yè)，諸如：外賣、快遞型的，更多會(huì)考慮勞務(wù)外包的方式，只要承包方完成給定任務(wù)，發(fā)包方只要收獲結(jié)果。

而對(duì)于某些國(guó)企或者事業(yè)單位，一般會(huì)采取勞務(wù)派遣的方式，這主要是由于單位內(nèi)編制不足，用人預(yù)算不夠，但是工作量過(guò)于龐大， 現(xiàn)有人手無(wú)法滿足，于是選擇派遣人員，將預(yù)算轉(zhuǎn)嫁到其他運(yùn)營(yíng)成本中就成了當(dāng)下的最優(yōu)解；

市面上那么多的勞務(wù)外包平臺(tái)，但是服務(wù)質(zhì)量難以保證，如果不慎泄露企業(yè)機(jī)密或不符合預(yù)期后悔就來(lái)不及了，如何才能找到一個(gè)靠譜的勞務(wù)外包企業(yè)呢？

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