現在越來越多的企業(yè)為了解決用工成本居高不下、還有用工招聘難度大的問題，都是會采用勞務外包的形式，因為使用勞務外包能解決企業(yè)很多問題。所以很多企業(yè)就覺得勞務外包是全方位的，其實不然，勞務外包服務也是有崗位范圍，下面就讓小編來介紹勞務外包服務都適合哪些崗位？

勞務外包適合企業(yè)哪些崗位：

勞務外包不是所有企業(yè)，所有的崗位都能實施的。一般企業(yè)的一些非核心的工作都會通過勞務外包讓資源公司來完成。

勞務派遣

一般企業(yè)需要勞務外包的工作崗位包括有：行政前臺、文秘類崗位、促銷崗位、數據錄入崗位、大堂服務崗位、后勤服務支撐崗、位物業(yè)保潔項目、單位食堂項目等其他非核心崗位。

勞務外包對于企業(yè)的優(yōu)勢：

1、通過勞務外包能夠減輕企業(yè)管理風險，用工風險完全轉移，更適合企業(yè)用工。

2、企業(yè)通過外包勞務能解決勞務派遣用工數量政策限制，滿足企業(yè)編制不足的需求。

3、企業(yè)使用勞務外包能讓企業(yè)靈活用工，滿足企業(yè)季節(jié)性用人需求，提高企業(yè)人才競爭能力。

4、企業(yè)使用外包勞務后，把一些繁瑣的工作外包出去，能夠最低程度降低企業(yè)綜合成本。

以上就是小編對勞務外包服務適用于哪些崗位的介紹，相信對企業(yè)有一些幫助，也提醒企業(yè)要找專業(yè)的勞務外包公司。

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