為了更好的理解第三方人力資源服務(wù)的意義，以500人左右的企業(yè)為例進(jìn)行分析：

該企業(yè)每月的薪稅計(jì)算，社保繳納，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，工資發(fā)放等，至少需要3、4名專職HR才能滿足日常工作的需求。撇開(kāi)每年的人員成本增加不談，單單人員耗費(fèi)在這些繁冗的工作的精力，HR從業(yè)人員素質(zhì)的提升也會(huì)面臨很大的壓力。

相反，如果選擇第三方人力資源共享服務(wù)，每月只需核對(duì)一下數(shù)據(jù)，企業(yè)減輕了基礎(chǔ)性工作，有更多時(shí)間和精力關(guān)注促進(jìn)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心工作。

螞蟻HR整合平臺(tái)資源與團(tuán)隊(duì)力量，正式推出人力資源服務(wù)。

我們的服務(wù)涵蓋：

?薪酬外包服務(wù)：具體為薪資計(jì)算、社保公積金計(jì)算、個(gè)稅計(jì)算、薪酬分析報(bào)告、工資代發(fā)、個(gè)稅申報(bào)、代發(fā)電子工資條等。

?社保外包服務(wù)：涵括多城社保公積金開(kāi)戶、繳納、托管等服務(wù)。

?附加服務(wù)：包括員工信息在線管理、薪酬數(shù)據(jù)管理等服務(wù)。

我們的優(yōu)勢(shì)在于：

?高度適配的服務(wù)方案：螞蟻HR將為每家企業(yè)按需定制薪稅外包服務(wù)方案，隨修隨改，充分滿足企業(yè)個(gè)性化需求。

?經(jīng)驗(yàn)豐富的服務(wù)團(tuán)隊(duì)：6年來(lái)，螞蟻HR已孕育出一支200人+，擁有多年社保外包落地經(jīng)驗(yàn)，對(duì)多城政策皆能娓娓道來(lái)的真人服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

?強(qiáng)大穩(wěn)定的自研系統(tǒng)：螞蟻HR自行研發(fā)的數(shù)字化平臺(tái)，不僅能提升外包服務(wù)的效率與質(zhì)量，更為薪酬數(shù)據(jù)的安全性提供了更進(jìn)一步的保障。

?歷史可溯的品牌背書(shū)：自成立以來(lái)，螞蟻HR已為20萬(wàn)家企業(yè)提供超1億次薪稅服務(wù)，每月過(guò)賬資金數(shù)以億計(jì)。

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