現(xiàn)在注冊公司的數(shù)量正在不斷的增長，很多人都想憑借著自己的力量來進行創(chuàng)業(yè)，但是一旦公司成立之后，就需要為自己的員工繳納社保，這是每個用人單位的義務，也是具有強制性的。目前公司為員工繳納社保的方式有兩種，分別是公司自己辦理社?；蛘哒艺?guī)的社保代理機構(gòu)代理公司繳納。那么新成立的公司怎樣辦理繳納社保更好呢？接下來就針對這兩種方式來進行對比。

首先來看看新成立的公司自己去辦理社保開戶以及為員工辦理社保的流程。新成立的公司在辦理工商注冊登記時，須同步完成公司的社會保險登記。但用人單位應自用工日起30日內(nèi)持營業(yè)執(zhí)照、公章到社保機構(gòu)核定社保費率，簽訂開通社保協(xié)議，并按月繳費。

新成立的公司為員工辦理社保需要填寫《單位招用從業(yè)人員備案名冊》，需填寫組織機構(gòu)代碼，經(jīng)營所在地址、郵政編碼，以及人員的身份證號用工時間、社?；鶖?shù)等，辦好后交一份到社保中心。公司還需填報辦理社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務申請表，經(jīng)市社會勞動保險經(jīng)辦機構(gòu)核準后，簽訂社會保險“網(wǎng)上申報”業(yè)務承諾書，授予其“網(wǎng)上申報”業(yè)務操作權(quán)限。以后公司有親員工入職或者員工辭職的話，公司就可以在網(wǎng)上申報的增減員業(yè)務操作程序。參保公司應于每月的15日前辦理通過社會保險業(yè)務網(wǎng)站辦理本單位參保人員增減變化及應繳費信息的申報業(yè)務，并填寫、留存相關(guān)表格、資料。

接下來我們再來看看新成立的公司委托正規(guī)社保代理機構(gòu)來進行社保辦理和繳納是怎樣的。選擇社保代理就是正規(guī)的人力資源公司按照要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納社保費用。

那么這兩種方式哪種更加有利于公司的長遠發(fā)展呢？如果是公司自行辦理社保的話，就需要自行辦理公司社保開戶，還要請一個專業(yè)的社保專員管理員工的社保，這樣無形中是增加了公司的營運成本，不利于公司發(fā)展。

而如果選擇社保代理機構(gòu)，那么新成立的公司只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務，省力省心。無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策足不出戶就可以完成社保辦理。不需要花費高成本聘請專職人員管理社保業(yè)務。并且有資深人力資源專家團隊提供指導，可以規(guī)避各類勞務糾紛。

雖然委托社保代理機構(gòu)來完成社保辦理、繳納工作更加好，但是需要繳納一定的服務費，并且在選擇機構(gòu)的時候一定要注意，如果選擇到一家不專業(yè)的社保代理公司為員工代理社保的話，可能會出現(xiàn)斷繳，漏繳的問題。所以新成立的公司要想找社保代理公司代理公司社保的話，一定要選擇正規(guī)、專業(yè)、有資質(zhì)的公司代理，螞蟻HR就是一個不錯的選擇。