薪酬外包指企業(yè)等組織單位將內(nèi)部的薪酬管理工作委托給第三方機構(gòu)的一種工作方式。通常適用于HR人手不足、薪酬數(shù)據(jù)錄入量大、多區(qū)域工作地點的企業(yè)。

高管在考慮更好的優(yōu)化薪酬的方法，普通HR專員在考慮算薪報稅、專項扣除的效率提升。為了減少公司在這樣一個事務(wù)性的工作中一直掙扎，很多公司選擇了薪酬外包。

由薪酬外包公司給出高度匹配的定制方案，幫助公司完成薪資計算、稅籌優(yōu)化、多地社保繳納、數(shù)據(jù)分析相關(guān)事務(wù)難題。無論是員工的五險一金的補繳、增員、減員，還是算薪報稅，以及薪酬優(yōu)化、稅收處理，都由薪酬外包公司來解決。

“它是一種新的管理哲學(xué)和管理方式，強調(diào)企業(yè)只做自己最擅長的、最核心的業(yè)務(wù)，同時從外部獲取專業(yè)、高效的服務(wù)，從而實現(xiàn)企業(yè)精簡和瘦身，更好的適應(yīng)迅速變化的市場環(huán)境。”

為了更好的理解薪酬外包的意義，以500人左右的企業(yè)為例進行分析：

該企業(yè)每月的薪稅計算，社保繳納，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，工資發(fā)放等，至少需要3、4名專職HR才能滿足日常工作的需求。撇開每年的人員成本增加不談，單單人員耗費在這些繁冗的工作的精力，HR從業(yè)人員素質(zhì)的提升也會面臨很大的壓力。

相反，如果選擇薪酬外包，每月只需核對一下數(shù)據(jù)，企業(yè)減輕了基礎(chǔ)性工作，有更多時間和精力關(guān)注促進企業(yè)競爭力的核心工作。

螞蟻HR整合平臺資源與團隊力量，正式推出人性化的一站式薪稅社保外包服務(wù)。

我們的服務(wù)涵蓋：

?薪酬外包服務(wù)：具體為薪資計算、社保公積金計算、個稅計算、薪酬分析報告、工資代發(fā)、個稅申報、代發(fā)電子工資條等。

?社保外包服務(wù)：涵括多城社保公積金開戶、繳納、托管等服務(wù)。

?附加服務(wù)：包括員工信息在線管理、薪酬數(shù)據(jù)管理等服務(wù)。

我們的優(yōu)勢在于：

?高度適配的服務(wù)方案：螞蟻HR將為每家企業(yè)按需定制薪稅外包服務(wù)方案，隨修隨改，充分滿足企業(yè)個性化需求。

?經(jīng)驗豐富的服務(wù)團隊：6年來，螞蟻HR已孕育出一支200人+，擁有多年社保外包落地經(jīng)驗，對多城政策皆能娓娓道來的真人服務(wù)團隊。

?強大穩(wěn)定的自研系統(tǒng)：螞蟻HR自行研發(fā)的數(shù)字化平臺，不僅能提升外包服務(wù)的效率與質(zhì)量，更為薪酬數(shù)據(jù)的安全性提供了更進一步的保障。

?歷史可溯的品牌背書：自成立以來，螞蟻HR已為20萬家企業(yè)提供超1億次薪稅服務(wù)，每月過賬資金數(shù)以億計。

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