螞蟻HR小課堂開課啦！企業(yè)如何異地繳納社保呢？
你知道嗎 ？

1. 在業(yè)務(wù)拓展地設(shè)立分公司

此種方法合規(guī)。但是注冊分公司需要注冊資本繳納等一系列成本支出，花費較高！僅適合長期在員工工作所在地開展業(yè)務(wù)的公司。

2. 通過與業(yè)務(wù)拓展地的勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)派遣合同

此種方法合規(guī)?？赏ㄟ^勞務(wù)派遣公司為員工繳納社保，保證了員工完整的社保權(quán)益。成本低，只需支付員工的工資及勞務(wù)公司的服務(wù)費。但是僅適合短期業(yè)務(wù)拓展時使用，長期如此員工管理難，應(yīng)慎重選擇！

3. 通過人力資源服務(wù)機構(gòu)為員工繳納社保

此種方法合規(guī)。僅需要向人力資源服務(wù)機構(gòu)支付服務(wù)費。目前，市面上大多數(shù)企業(yè)會選擇的方法，比較方便省心。

可能有的員工會問：在本地工作，在外地繳納五險合理嗎？對以后有什么影響？

現(xiàn)在國家每個省的社保并沒有作一個大的統(tǒng)籌，所以說各個省的繳費基數(shù)是不一樣的。

如果公司給你繳納的省的繳費基數(shù)很低的話，那就是你個人劃不來的，很簡單的道理，交的少，本應(yīng)享受的福利也變少了嘛。

首先社保費低了，個人的社保帳戶入賬的費用就會低。

最直接的后果就是養(yǎng)老金會低一些，而且非深戶二檔醫(yī)保沒有個人賬戶，去門店買藥或報銷小病費用都得自己掏腰包。

如果需要報銷的話，不能直接使用，需要進行異地備案才能。

這幾類人群可以享受醫(yī)保的異地就醫(yī)直接結(jié)算：
1、異地長期居住人員：在異地居住生活，且符合參保地規(guī)定的人員；
2、異地安置退休人員：退休后在異地定居并遷入戶籍的人；
3、常駐異地工作人員：被用人單位派駐異地工作的人；
4、異地轉(zhuǎn)診人員：需要到外省就醫(yī)的患者；
5、農(nóng)民工和外來就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。

而且因為你是廈門社保，在沈陽看病，需要進行異地備案（總之就是麻煩）

再有就是你購買廈門社保，獲取的購房購車資格是廈門的：

購房：非廈門戶口在廈門買房需要4年內(nèi)有3年逐月連續(xù)社?；騻€稅繳稅證明
子女上學(xué)：社保是作為非廈門戶口孩子上學(xué)的重要加分項，積分滿分120分，其中社保相關(guān)的分?jǐn)?shù)就有67分。
落戶：“外來人員落戶”“技能落戶”。甚至到島外戶口遷移島內(nèi)，條件之一就是滿足落戶后5年社保要求！

以上資格，包括平時需要用到社保的地方，你獲取不了沈陽的哦，需要考慮清楚。（以上海為例）

總的來說，外地戶籍，在沈陽工作，卻不在沈陽交社保，那么外地人需要沈陽社保才能享受的市民福利就一概與你無關(guān)了。

如果員工個人離職，又不想斷繳社保，怎么辦？

換工作很容易一不留神就造成社保斷繳！

一旦生病了/生娃了/失業(yè)了/工作受傷了/，或者需要申請居住證/公租房/搖號等，社保都能發(fā)揮重要的作用，可千萬不能斷交。

那由于離職、換工作，或者本來就沒工作交不上社保的話，怎么保證社保的連續(xù)性？

通過社保代繳公司進行參保。這種參保方式是跟職工社保一樣的，只不過個人需要承擔(dān)多公司的部分，外加不定的平臺服務(wù)費。

如何挑選合適的社保代繳平臺？

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